2011年益陽市直機關公開遴選公務員舉行面試
來源：發布時間：2011-10-24 [an error occurred while processing this directive]
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10月23日，市直機關公開遴選公務員考試舉行面試，24名考生競爭8個考察入圍名額。
為進一步深化干部人事制度改革，規范市直機關公務員遴選工作，市委組織部、市人力資源和社會保障局決定，今后，市直單位公務員崗位出缺、需要面向公務員隊伍選調的，統一由市委組織部、市人社局組織面向全市公務員隊伍公開遴選。這次公開遴選，共有市委辦、市文明辦、市委老干部局、市政府辦駐長聯絡處等4個單位的8個職位。遴選工作按照發布公告、報名和資格審查、筆試、面試、考察和體檢、公示、試用、辦理手續等程序進行。9月24日，92名考生參加遴選筆試。按照與遴選職位3：1的比例，根據筆試成績從高分到低分的順序，24名考生入圍面試。此次面試采用結構化面試的方式進行，通過對7個測評要素的定量分析，著重考察考生在綜合分析、開拓創新、應變決策、溝通協調和語言表達等方面的能力素質。考生綜合成績按照筆試成績占60%，面試成績占40%的比例計算。遴選機關將對各職位綜合成績列第一的考生進行考察，并按照公務員體檢標準組織進行體檢。市紀委派出監督員對遴選工作進行全程監督。（干部一科）
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