一般情況下，應考者開口要談的主要問題往往是"自我介紹"."蹩腳"的自我介紹，會在主考官面前大打折扣——比如急于表現自己，在不適當的時候打斷考官的談話；想多表現自己，夸夸其談，長篇大論，說得太多；不敢表現自己，遮遮掩掩，唯唯諾諾，生怕考官摸清自己的底細，而小看自己；不能表現自己，吞吞吐吐，含糊不清，不能給別人一種清晰的要領和印象，甚至別人連名字都聽不清楚……。

其實，自我介紹比證件、名片之類的東西更重要，它可以"先聲奪人"，很快給主考官留下良好的印象。成功的自我介紹，不僅依靠聲調、態度、言行舉止的魅力，而且還要考慮適當的時間和地點以及當時的氛圍。

自我介紹時要清晰地報出自己的名字，同時盡可能用詼諧的方式加深考官對自己的印象乃至好感。要把握好時機。所謂好時機，一方面不破壞或打斷考官的興趣，另一方面又能夠很快抓住對方的注意力。在需要等待的時候，一定要等待，而且努力使自己當好考官談話的聽眾。同時要自信。如果你先前了解考官和與其相關的人，話題涉及他們時，盡可能以自然流暢的語調來贊美對方，讓人感覺你是從心里發出的，而不是過分奉承和吹捧。還要盡量表示友善、誠實和坦率。這不僅要從你的話語中自然流露出來，更應該從態度和眼神中體現出來。

一段短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設的。自我介紹的時間比較短，所以你介紹自己的情況時必須簡明扼要，切忌拖泥帶水，羅羅唆唆。所以，自我介紹猶如商品廣告，在較短的時間里，要針對"客戶"的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現出來，不但要令對方留下深刻的印像，還要即時引發起"購買欲".想一矢中的，首先必須知道你能給單位帶來什么貢獻。當然不能空口講白話，必須有事實加以證明。

當然，自我介紹并不一定要很完善，有時候可以留有余地，有時候需要借助旁人來介紹自己，有時候需要采取間接的行動方式，這就要看你能否靈活處理了。

3.面試開始時發現考官中有熟人的應對措施

面試考官中有熟人是常有的事，但一些應考者往往處理不當。面試中遇到熟人，他可能與你稍事寒暄或鼓勵你"不要緊張、盡量發揮"，但也可能怕引起別的考官誤解，而不作任何表示。有的應考者遇到這種情況便喜出望外，認為有了幫手，于是過分地與之寒暄，有意表現親熱，好象在暗示別人"我有關系"，其實這是最不明智之舉。第一，自恃有熟人在場就忘乎所以，必然冷落了其他考官，使他們尚未對你發問，心理上就產生了一種不滿，甚至認為你在以熟人向他們施加壓力，這種逆反心理勢必影響他們對你的評價；第二，在有多位考官在場的情況下過分地與熟人親熱，很可能會給熟人造成難堪；第三，過分地依賴于熟人，勢必造成自己精力分散、思路混亂，不能有條不紊地回答考官提出的各類問題，面試成績自然不會突出。

因此，面試遇到熟人時，只要以點頭、微笑等方式與之打個招呼即可，其它方面應維持對別的考官一樣的禮貌，不可有過分之舉。這樣做既避免了別人胡亂猜忌，干擾面試的進行，又可使自己的水平得到充分而真實的發揮。