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漳州市考試錄用公務員警察職位

心理測評和體能測評實施方案

為進一步規范我市公安機關錄用人民警察心理測評和體能測評工作，特制定本實施方案。

一、指導思想和基本原則

進行心理測評和體能測評是錄用人民警察（公務員）和招考政法干警定向培養工作的一項重要環節，關系到考生的切身利益，整個測評工作要以黨的十七大、十七屆三中、四中、五中、六中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，始終遵循：

（一）公開、公平、公正的原則；

（二）統一標準、統一程序的原則；

（三）方便考生、服務考生的原則；

（四）回避和強化監督的原則。

二、人選的確定

參加心理測評和體能測評人數在筆試成績達到合格線的招考者中，根據報考者成績，從高分到低分按招考人數的4倍確定，不足規定比例的按實際人數參加。

三、組織安排

心理測評和體能測評工作，要在市人事局統一指導、協調和監督下，由市公安局負責組織具體實施工作。成立工作組，工作組設總指揮1名，由市公安局政治部領導擔任。副總指揮2名，由市人事局公管科和市公安局人事處負責人擔任。每個項目設監督員1名，由市監督機關選派干部負責。成立現場仲裁小組，由總指揮、副總指揮和監督員組成，負責協商處理考生現場提出的異議。心理測評結果由計算機自動試判，現場監考人員由市人事局和公安局共同抽調人員負責，設備安裝和保障由市公安局負責。

體能測評每個測評項目設裁判員3名，由人事局負責聘請具備體育競賽裁判資格的人員擔任，記分員1名（由公安局負責）。所有測評人員按10人左右組成一個小組，每個小組設帶隊工作人員1名（由公安局負責）。

四、時間、地點和人員

心理測評和體能測評時間、地點和人員由市公安局在漳州市公安局門戶網（www.zzpolice.gov.cn）公告欄和漳州市人事考試網統一發布，或通過電子郵件、短信、電話通知的方式通知考生。

五、項目、標準和實施辦法

心理測評按省人事廳、公安廳印發的《關于在全省公安機關統一招警中開展心理素質測評的通知》（閩人發[2006]141號）有關規定進行；體能測評按中共福建省委組織部、省公務員局、省公安廳轉發《人力資源和社會保障部、公安部、國家公務員局關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（閩人發[2011]134號）要求進行。實施步驟：

（一）發放通知書

心理測評和體能測評前，由市公安局將心理測評通知和體能測評項目、要求、注意事項和合格標準公布在漳州市公安局門戶網上，并通過發送電子郵件等方式發放給每位考生。

（二）組織心理測評和體能測評

心理測評：考生根據通知要求攜帶相關資料到達指定的地點，分組進行心理測評。

體能測評：考生根據通知要求攜帶相關資料到指定的地點準備體能測評，由市公安局安排人員確認身份，并由工作人員分組帶入測評點逐項逐人進行體能測評。完成一個項目測評后，裁判員須當場宣布其成績。記分員在項目監督員監督下登記考生各項目成績并經裁判簽字，考生簽字確認后，成績有效。監督員須監督測評全過程，確保測評工作公平、公正、準確、有效。

心理測評和體能測評組織一次，不組織復試，不合格者直接取消面試資格。

（三）結果通知

所有項目測評結束，由市人事局和公安局抽調相關人員對結果進行核對，確定心理測評和體能測評合格人選，并在市人事局和公安局網站公布。