河南公務員面試輔導：結構化面試備考策略
來源：育路教育網發布時間：2011-11-07 [an error occurred while processing this directive]
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結構化面試是河南公務員面試中出現頻率最高的考試形式，面試教學研究部對結構化面試進行了深入研究，結構化面試主要有以下幾個特點：
1.打牢基礎
從上面的特點總結和趨勢分析我們可以看出，河南公務員面試對能力的考查較為全面。雖然在題型設計上出現了一定的創新，但打牢基礎仍是答好各類題目的關鍵。將新題型進行有效的分解，考生就會發現只要把握好了基礎，一切難題都可以迎刃而解。所以，認清各類題目的特點，掌握各類題型的作答方法是通過面試關的不二法門。
2.關注熱點
將熱點設計成考題，是公務員面試的特點。公務員面試不回避最新、最熱的社會現象。尤其是現在，隨著網絡的普及，以及網絡文化的興起，網絡事件成為很多考題選材的來源。考生可以充分利用網絡資源，搜索熱門事件。在準備社會熱點的時候，不僅僅要知道這個事件是什么，還要多想幾個為什么。更重要的是要看政府對于此類事件是怎樣的態度，是如何處理的。這樣才能做到言之有物，言之有據。
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