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　　2012年國家公務員考試申論熱點預測：公務員的私德“不私”

　　【背景材料】

　　近日，隨著某公務員打罵自己父母事件被廣泛關注，公務員的“德”又成為公眾熱議的話題。有人認為，打罵自己父母屬于“私德”，公權力不應過分介入。

　　【相關評論】

　　但事實上，公務員的道德具有比較特殊的社會屬性，我國傳統選拔政吏的標準就是“尚賢重德”，而現代社會中如果公務員道德缺失，影響到的不僅僅是個人和家庭，還對社會有示范效應，影響到公權力的正確行使，甚至影響執政黨的形象和威信。從這個意義上講，公務員的私德一點兒也“不私”。

　　【熱點評述】

　　公務員的“德”具有自身的職業屬性。公務員的道德要求要高于一般大眾，其職業責任決定了其道德不僅要服務于國家上層建筑的建設，還要恪守職業操守，注重品行修養，為公眾作出表率，這一點是各國公務員的共識。選擇從事公職，就意味著要讓渡出一部分私權利，所以公務員的公德與私德互為表里，難以分割。一些國家已經嘗試將公務員道德法制化，公務員違反道德的行為可以按照法律追究相應責任。我國的《公務員法》明確要求，公務員不得違反職業道德、社會公德，并且將其作為公務員履職盡責的重要考核內容。打罵自己父母本身就是違反社會公德的事，發生在公務員身上更加有悖于公務員的職業精神和行為準則，公共部門有權利也有義務進行教育引導和管理約束。

　　公務員的“德”體現黨的執政理念。“黨管干部”是我們黨一個重要的組織原則。公務員是黨的領導干部的基礎群體，“德才兼備、以德為先”的用人標準，也是選拔公務員的重要依據。胡錦濤同志在今年“七一”重要講話中指出，要堅持把干部的德放在首要位置，形成以德修身、以德服眾、以德潤才、德才兼備的用人導向。在各種考驗更加嚴峻、更加復雜的新形勢下，公務員作為黨和國家公共事務的管理者和實踐者，只有具備更高的道德水準，多一些道德擔當，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，才能引領時代精神和文明新風，擔負起建設和諧社會的重任。

　　提高公務員的道德水準，關鍵要健全“德”的考察、評價和養成機制。2012年度國家公務員招考將加大對考生“德”的考察，更加凸顯了公共部門對公務員的道德品行的重視。不可否認，“德”的評價本身有難度、不易操作，不能大而化之，也不能錙銖必較。一方面要制定科學易行的考察指標和權重，把公務員的“德”考準考實，另一方面要制定明確的職業準則和道德規范，加大制度約束和懲治力度，防止權力產生的道德異化，同時要引入社會公眾力量，加大對公務員違反道德行為的監督。

　　【一句話點評】

　　要注重全社會的道德養成，引導人民增強道德判斷力和道德榮譽感，自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任，在全社會形成知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧的良好風尚。