城市交通擁堵現象的產生是由多方面的因素造成的。第一，經濟社會的迅猛發展拉動了交通需求的持續快速增長，人們的出行總量大幅度攀升，機動車量增長過猛、使用過頻，與城市交通設施和交通資源產生了尖銳矛盾。第二，路網先天不足，完善結構難度較大，且道路建設速度遠不及機動車增長速度的現狀，也是造成城市交通擁堵的直接原因。

交通問題解決勢在必行，但解決堵車問題不是可以一蹴而就的，需要全面規劃，科學管理，循序漸進。

第一，確立適合各城市實際情況的發展戰略，加快城市交通立法，發展公共基礎設施，限制高能耗、高污染車輛的增長速度，在解決交通擁堵問題的同時也要響應國家低碳的號召。

第二，在推進城鄉一體化進程中，堅持交通規劃先行，積極疏解城市功能，著力減少不必要的交通發生源和吸引源。重視解決影響公交吸引力的相關問題，努力提高公共交通出行比例和效率。

第三，加強交通信息化智能化建設，建立公交信息綜合服務平臺，開展交通需求的前瞻性研究，在全社會倡導“綠色出行”。努力創造條件，積極引導小汽車出行向公共交通和自行車、步行等“綠色出行”方式轉移。積極推動慢行交通建設，努力促進慢行交通出行比例的回升。

第四，為了解決目前交通擁堵的現象，也可以實行單雙號限行政策。這樣能夠緩解短期內無法解決交通設施不足的問題。

總之，我認為道路擁堵嚴重不單單是一線大城市存在的問題，連一些二線城市也會存在交通擁堵的問題，因此必須建立長效機制，長期規劃并解決城市的交通設施不足以及道路擁擠問題。

3、領導要你帶兩位同事去某企業調查假冒偽劣產品的問題，企業員工情緒激動，不讓你進去調查。你怎么辦？

「參考答案」

生產假冒偽劣產品是對消費者不負責任、損害消費者權益的行為。作為工作檢查人員，我會與另兩位同事配合，本著謹慎認真、實事求是的態度，把情況調查清楚。

在調查工作開展時，如果遇見企業的員工情緒激動，不配合我們的工作，使調查工作難以進行，我會進行這樣的處理。

首先，盡量避免與他們起沖突。企業員工情緒激動，很可能是因為他們不了解我們調查的目的，或是誤以為我們是來處罰他們的。因此，我會先請員工們安靜下來，我和同事會耐心地告訴他們我們只是來進行調查，如果企業出現假冒偽劣產品，不僅損害了消費者權益，并且有可能帶來一系列不好的影響，對人民不負責，對工廠本身也會帶來更壞的影響。況且，如果企業沒有假冒偽劣產品的話，也能還企業一個清白，讓大家也能安心工作，并向大家保證我們一定會進行公正、客觀的調查，希望大家能積極配合。相信，經過我們一番解釋說明，員工都能夠明白的，并支持配合我們的調查工作。

其次，如果在我們說明來意后，員工們仍情緒激動，那我會先暫停調查，并迅速把當時的情況向領導匯報，請企業相關部門進行協調，安撫員工情緒，一同配合我們完成這次調查。