據統計， 2010年的國考中，最終通過資格審查人數為144.3萬，計劃錄用15526人；2011年通過資格審查人數為141.5萬人，計劃錄用16236人，實際錄用15290人。而2012年國考計劃招考約1.8萬人，較前兩年多，也是歷年來招考人數最多的一次，但報考的總人數卻比前兩年有所減少，通過資格審查人數僅為約133萬。

相關負責人表示，報名人數減少的主要原因是各招錄機關根據職位需求，設置了更加科學合理和具體的資格條件，報考人員必須有針對地報考相關職位。這同時也說明考生就業選擇日趨多元化。

不過和往年一樣，考生報考職位仍存在“冰火兩重天”的局面。國家公務員局發布的信息顯示，有46個招錄職位的報考比例超過1000∶1，其中，國家民委民族理論政策研究室管理處主任科員及以下職位報考比例最高，為4124∶1.形成鮮明對比的是，海關、國稅、氣象、海事、民航、鐵路公安等直屬機構西部和艱苦邊遠地區的職位，報考比例相對較低，甚至有少數崗位無人報考。

近幾年，公務員招錄工作一個重大趨勢就是強調“基層經驗”，中央機關對于兩年工作經歷人員的招錄比例逐年提高，去年已達85%.今年的政策則更加明確：中央機關及其省級直屬機構除特殊職位外，全部招錄具有2年以上基層工作經歷的人員。對于兩年基層經歷的期限，招考公告中也首次明確提出，所有基層工作經歷的截止時間定為2011年10月15日。

“基層經驗”讓很多大學生對國考望而卻步，不過這項政策的實施并不意味著應屆畢業生不能報考國家公務員，只是不能直接考省級機關和中央機關。中央和省級機關的招錄比例約占整個國家公務員招考總數的10%到15%，絕大多數基層的崗位還是面向應屆畢業生的。事實上，“特殊職位”還為一定數量的特殊專業優秀應屆畢業生留有空間。

相關負責人表示，市（地）級以下直屬機構特別是縣級直屬機構將主要招錄應屆高校畢業生，從而積極引導應屆高校畢業生到基層鍛煉成長。

今年，中央機關繼續拿出不低于錄用計劃10%的職位，招收大學生“村官”、“三支一扶”、“特崗教師計劃”、“西部志愿者”等4類服務基層項目人員，實際錄用人數將比去年有所增加。

錄用加強“品德”考察將建報考者誠信檔案庫

此次國考的另一大特點是對“誠信”的苛求。今年將加強錄用考試安全管理，完善公務員錄用違紀違規人員信息庫，建立公務員錄用報考者誠信檔案庫。

這幾年，公務員考試中作弊、弄虛作假等違規現象時有發生。對此，國家公務員局要求考生誠信考試，嚴格遵守考試紀律，不帶違禁物品，不做違禁行為，不抱僥幸心理，不搞作假舞弊，堅決抵制任何參與“集團”作弊、“高科技”作弊等丑惡違法行為。考后不散布、傳播考試試題，不參與不負責任的網上議論。

據國家公務員局相關負責人介紹，2012年國考將完善公務員錄用違紀違規人員信息庫，建立公務員錄用報考者誠信檔案庫。此外，在公務員考試中違紀的，5年內不得報考，報名系統將自動提示。考生的違紀行為也會記錄在案，作為公務員錄用考察的依據。

今年國家公務員考試除了在考試方式上有所變化外，在考察錄用階段也有改革，要求重點加強對考生“品德”考察成為一大亮點。據國家公務員局介紹，考生政治品德不良，社會責任感和為人民服務意識較差將不得錄用為國家公務員。在錄用過程中，要求各招錄機關高度重視錄用考察工作，嚴把錄用考察關，積極探索定性與定量考察相結合的方式，確保考察質量。

國家公務員局稱，擬錄用人員由招錄機關按規定的程序和標準從考試成績、考察情況和體檢結果合格的人員中綜合考慮，擇優確定，并在考錄專題網站上公示。公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、準考證號、所在工作單位或畢業院校，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7天。

熱門推薦:

2012年國家公務員考試真題及答案解析