公務員考試培訓網

    中國社會科學院 社會政策研究中心秘書長 唐鈞：

    高中畢業我20歲，然后到江西插隊，當農民去了，1975年的時候就被推薦上了一個中專，1977年中專畢業的時候就有一個所謂的國家干部這樣一個身份，所以到1980年，我就進了縣民政局當干部。

    解說：

    30出頭的唐鈞成了一名公務員，但在他的印象之中那只是一個普通工作。

    唐鈞：

    大家當時在縣城里面的時候，我算國家干部，還有很多人算工人，或者是商店的營業員等等，大家彼此之間好像沒有那么多等級的看法，其實大家都覺得都還是差不多，反正都算有工作，拿工資的人。

    解說：

    從1980年到1984年，唐鈞在江西省峽江縣民政局任職4年，隨后進入民政管理干部學院學習，1987年進入湖南省民政廳工作，而就在這時唐鈞身邊的一些朋友則選擇了下海經商。

    唐鈞：

    一些年輕的干部下海去經商，到企業，搞實業等等，當時也算是一股風潮。

    解說：

    在唐鈞看來，放棄公務員轉而成為商人更多的是個人的選擇，而在那個年代一些地區對于公務員的看法也與現在大相徑庭。

    唐鈞：

    （當時）溫州人的說法，對小孩說，像你這種人讀書讀不好，將來只能去當公務員，當時的說法就是這樣。

    解說：

    唐鈞說，其實自己也并不是很適合做公務員，所以進入不惑之年以后便潛心于學術，而這些年在他帶的研究生當中，畢業時參加公務員考試的也絕不在少數。

    唐鈞：

    我估計我的學生當中，應該是在90%以上都考過公務員。

    記者：

    從哪年到哪年的事情？

    唐鈞：

    應該從2006年以來。

    解說：

    這名社會學家從另外的一個視角看待著目前的“國考”熱，他從社會心理的角度給出了自己的解釋。

    唐鈞：

    據我的觀察，包括我的學生，他們選擇去考公務員，其實他們的想法我覺得最主要是求安穩。

    白巖松：

    可能還得往上加，不僅僅是求安穩，社會地位高、福利好，而且畢竟也有官本位的因素在這里，它可能是一種綜合的概念。其實挺讓人感慨的，其實我接上他那句話，其實現在就得說了，你要是學不好的話，你就當不成公務員了，跟過去的說法不太一樣。

    你看咱們1992年的時候就確立了市場經濟這樣的準則，到1997年的時候就已經明確了公有制的多種實現形式，跟民營和公有都非常平等。但是從1992年到現在經過了19年市場經濟的磨煉，可是大學畢業生年輕人們選擇職業的時候，反而更加堅決的要選擇進國家機關，去當公務員，然后去國企。但是民企，甚至私企甚至外企都開始降溫，這該讓我們思考一些什么呢？是不是社會相當現實和功利是看得出問題的，我們是不是需要改變，其實我們不妨透過三個人的不同意見來分析一下，為什么會有過去可能公務員進國家是冷，現在如此之熱，各有各的看法。

    十年砍柴以身說法，“16年前我通過公開招考成為中央部委公務員，12年前又告別了公務員的身份，那個時候公務員不火，收入和福利遠不如在合資企業的人，這才是正常現象。因為企業創造財富，政府機關管理并消耗財富，近幾年公務員熱，說明更多的人愿意加入分蛋糕，而不是去做蛋糕，原因乃是分配機制出問題了。”

    對此潘采夫有另外的分析的角度，“十多年前外企很受到大學生歡迎，民企吸引力也不錯，大學生那時候有創業的夢想，而公務員還真不太受待見。現在反過來了，這種變遷的背后可能有規律可循，當時市場經濟體制建立，政府開始管得少了，企業和社會發育迅速，而現在政府管的又多了，國營企業權力大了，民企發展減緩了，社會的創業激情下降了？”我覺得可以加上問號。

    但是曹林持不同的看法，“公務員熱也許只是一個偽問題，當前的就業形勢下，有幾個崗位不熱呢？公務員崗位的熱，其實不比好企業的崗位更熱，1000個人爭一個海爾的位置，公眾覺得跟正常，而100個人爭一個公務員的崗位，公眾就覺得是大問題了。公務員熱主要是公眾的一塊心病，因為對公務員群體有意見、有偏見，認為其高福利、高穩定、高保障、高權力，所以不能容忍年輕人去報考公務員。”

    各有各的看法，但是先不管怎么樣的看法，接下來給您透露一個新的信息，有人說1992年的時候是70后正式走向社會，2002年時候是80后正式開始大批量的走向社會，2012年將是90后正式走向社會的開始，今年國家的公務員的招考當中，已經開始出現了90后的身影，他們將給我們的政府機關帶來什么樣的變化，是把他們這些英才慢慢地變成庸才，還是他們這些英才變得更加英才，去推動政府的這種前進？我們來關注這個90后，他們來了。

    （播放短片）

    南京考生 繆佳云：

    “國考”真的是打醬油去的，省考是給自己一個機會。

    解說：

    繆佳云，南京師范大學2012年行政管理專業應屆畢業生，作為首批90后的本科畢業生，她和她的同齡人步入了職場，放棄保研趕上了就業市場的暖市，有些淡然的她還是決定先參加公務員考試，實在不行再去找工作。

    繆佳云：

    年后過來時候工作也暫時停下來，一心一意準備省考，如果說這一次還沒考上，我可能就放棄考公務員機會，一心一意找工作。

    解說：

    對這一代人而言，國家公務員考試顯然已經成為未來選擇之中自然而然的事情。

    廣西民族大學考生：

    我之前還報了一個公務員輔導機構的精品班，這個精品班的價格是1580元，還想陸陸續續以后報一些沖擊班、深化班這樣的，估計要花到四千到五千塊錢。

    解說：

    時至今日，眾多的畢業生畢業前參加考研（微博）班、托福班之外，還會參加一個公務員考試輔導班。公務員考試熱起來的趨勢有些出乎人們的意料。

    畫面提示：

    1994年新聞

    畫面解說：

    進行公開考試表明公務員錄用制度已正式進入實踐、推行階段，中央國家行政機關帶頭進行考試錄用公務員，將促進公務員錄用制度在全國普遍推行。

    解說：

    一萬多人，實際錄取462人，1994年國家紀委等29個部門進行首次中央國家行政機關公務員招考，消息傳來對于這個新鮮事物很多人還不敢相信，但是之后，這個考試卻一年比一年熱。

    畫面提示：2010年12月6日新聞

    畫面主持人：

    2011年國家公務員考試昨天開考，全國有100多萬人在46個城市同時走進考場，競聘1.6萬個國家公務員職位。

    解說：

    根據統計，2011年度中央機關新錄用公務員中29.1%來自農民家庭，15.9%來自工人家庭，共有92%以上的人員來自基層普通家庭。

    倡導公平、公正的國家公務員考試，報名人數一路高漲，從1994年的一萬多人，2009年突破百萬，2010年超過140多萬人，但隨著熱度的上升，另一種聲音也開始逐漸顯現，“國考”熱是否預示著青年人求穩心態的放大，而2012年面對著降溫的可能，90后的新生代將給同樣是90后的“國考”帶來怎樣的變化，讓人充滿期待。

    白巖松：

    一看到這樣的事實的時候，一想想自己頭發都白了，人家都進入到90后都開始大范圍的從今年開始，明年尤其重點就要走向職場了，每一代人有的時候很難選擇自己在什么樣的環境下走向這個社會，有的幸運，可能有的不幸。比如說70后當他們大范圍走向社會的時候，可能很多人就覺得挺幸運的，為什么呢？你想想在1992年他們拉開了走向社會的腳步，而1992年的時候恰恰是鄧小平南巡，因此到了1993年、1994年的時候是一股創業的熱潮，很多人從國家機關離開進入到了創業者的行當當中，比如說現在我們知道的很多大企業的領導者都是在那塊時間離開國家機關而為社會去創造財富的，比如像馮侖，或者更多的時候王石等等，都是這樣的一種變化，否則就不會有他們這樣的創業故事。