公務員面試無領導小組討論真題實例解析

來源:華圖網校發布時間:2011-12-13 10:33:32 [an error occurred while processing this directive]

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    整個面試的時間控制在40—60分鐘之間,其具體操作步驟是:

    1.應試者依考號落座后,考官核對應試者考號與姓名,此間各考官可根據核對的結果,在評分表中依次填寫應試者考號、姓名。

    2.考官向應試者宣布考試紀律和要求:一是應試者之間不準相互商議、交頭接耳;二是強調該項討論對應試者面試總成績很重要,鼓勵并暗示應試者應積極發言。

    3.發給每位應試者討論試題與草稿紙。

    4.給應試者5分鐘時間擬寫發言提綱或為下一步討論發言做準備;5分鐘后,考官宣布討論開始,應試者依考號順序發言,闡明自己的觀點和主要論據,限3分鐘。

    5.依次發言結束,考官宣布自由辯論開始,直至討論結束,應試者退場。

    6.收回每位考官手中的評分表,交給計分員按去掉一個最高分,去掉一個最低分,然后得出平均分的方法,為每位應試者計算出最后得分。

    7.考官在最后評分成績單上簽字。

    下面是這道題的評分參照表,讀者可以參照此表來自行組織自己的答題思路。

    無領導小組討論評分參照表

    要素名稱分值分配高分者特征低分者特征發言主動性54—5分

    發言積極主動,發言次數在4次以上;每次發言均有新意,不重復1—3分

    發言不夠積極主動,發言次數在3次以下,每次發言重復內容多組織、領導能力43—4分

    善于總結和利用他人的觀點為己所用;并能夠協調其他應試者之間的沖突1—2分

    協調能力較差,不善于利用他人的觀點;在討論中顯得孤立無援綜合分析論證說服能力127—12分

    綜合分析能力強,善于系統、全面地分析問題;論點鮮明、論據充分、邏輯性強;語言說服力、感召力強1—6分

    綜合分析能力較弱,看問題缺少全面性、系統性;論點不鮮明,易受他人觀點影響從而左右搖擺不定;論據沒有層次,不清晰;語言平淡,說服力、感召力不強論點準確性9試題中的(3),(6),(9)為準確答案,選中其中的一點給3分,滿分9分;漏一點扣3分

    「參考答案」

    我選擇3,6,9這三項。其原因如下:

    導致腐敗現象滋生蔓延的主要原因有三個方面:思想原因、思想教育原因、法制原因。思想原因表現為第3項,人們的價值觀發生了改變,為人民服務的意識淡薄了,為自己謀利益的思想加強了,所以會導致腐敗;人們的價值觀之所以會變質,那是因為第6項,也就是說國家、社會或學校對人們的思想教育跟不上;腐敗現象滋生蔓延的另一個重要的原因是有人會鉆法律的空子,也就是說第9項,與商品、市場經濟發展配套的民主制度與法律法規不健全也會導致腐敗現象。如果不從思想上改變人們扭曲的價值觀,不完善法律制度,就很難抑制滋生蔓延的腐敗現象。

    「華圖名師點評」關于腐敗滋生蔓延的原因,不限于題上列的10項,只是為了便于爭論,在試題設計時選擇了有矛盾沖突,又不易馬上駁倒對方的10項原因。在討論過程中應試者可能在10項原因之外又提出別的原因,而且很切題、深刻,考官也會據此適當調整評分標準,給應試者一個相對較高一點的分數。

【責任編輯:育路編輯 糾錯

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