國家公務員面試備考:對可能提及問題的準備
來源：華圖教育發布時間：2011-12-19 16:32:03 [an error occurred while processing this directive]
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6面試問題：你有何缺點和不足？
答案：
A、我的適應性較差，不善于處理人際關系；
B、我的缺點很多，如對自己要求不太嚴格，紀律性較差，等等；
C、缺乏實踐經驗，而且在知識結構上還需要進一步充實完善；
D、我的性格外向，辦事急于求成，有時忽略細節；或我的性格內向，辦事過于求穩，有時效率不高；
E、我覺得我能很快適應這項工作，如果有缺點和不足，希望您能提醒一下好嗎？
評價：這是每位應聘者難以回答，而又常須回答的問題。因為當考官問及這一問題時，一般說來都希望你實事求是，作為應聘者則應做到"人貴有自知之明"，正確認識自己的不足，有改進的愿望和行動。C答案比較符合這一要求；D答案則比較客觀地分析了自己，前者坦陳自己有時脾氣急躁，但隱含熱情高、辦事效率高的優點；后者則含辦事認真、一絲不茍的工作作風；A、B兩種答案直率坦誠，但對某些職位來講可能是致命的缺點，絕對不能錄用；E答案閃爍其辭，大有"外交家"的風度，但缺乏自知之明，忘記了"金無足赤、人無完人"的道理。
因此，職業指導專家提醒求職者在面試前要正確地認識自己，既要認真總結優點和長處，也要客觀地認識自己的缺點和不足，并提出改進的措施；還要針對職位要求，有的放矢地回答，這就需要求職者事先的調查研究，不但要正確認識自己，還要深入了解用人單位的要求。
7.面試問題：如果我單位錄用你，你打算怎樣開展工作？
答案：
A、希望錄用以后再詳細談，好嗎？
B、還沒有考慮過，希望給我一段時間認真考慮一下；
C、服從分配、努力工作；
D、貴單位有很多優勢，但也存在一些不足，我愿對此加以改進；
E、有準備地說明做好某些工作的初步打算或詳細計劃。
評價：E答案表現出對某項工作的熱情和追求這一職位的強烈愿望，容易得到考官的贊同，這一點來自事先的認真準備；C答案直接表達上述愿望，但明顯準備不足；D答案如果事先有準備，直言不諱，有可能引起用人單位的好奇和關注，但更大的可能是引起反感；B答案顯得求職誠意不足，但也給人留下辦事老成的印象；A答案則顯得"自視清高，待價而沽".
【責任編輯：育路編輯 糾錯】
