公務員考試培訓網

 　　日前，在深圳招考公務員(微博)資格初審階段，數名報考考生因遲到被取消資格。對此，深圳市人力資源和社會保障局公開回應稱，個別考生不認真閱讀、不重視資格初審公告，其后果應由個人來承擔，守時是一名公務員履行公共服務職責所應當具備的基本素質。(12月19日《北京晨報》)

　　這一回，公眾一邊倒地理解了職能部門的嚴苛：只要主考方盡到了告知的義務，考生當然要為自己的遲到擔責，身為“準公職人員”，守時確實是最基本的要求。根據深圳相關部門的要求，公務員資格初審在15日8:30到12:00進行，初審公告說得很明白，考生須于當天上午8:30前到達指定場地并簽到，而在審查開始后到達現場候審者，視為自動放棄。然而遲到者卻認為，深圳有關部門只發了公告卻“未以電話或短信通知本人”，并將公告規定理解成“12時之后到達才應視為自動放棄”。

　　這顯然是一種不甚高明的詭辯。主考方只要傳達了初審要求相關信息，就不存在選擇什么路徑的問題，布告還是短信、抑或電話，沒有固定的范式，你既然知道當天初審的情況，就說明對方告知義務已經履行充分;至于“12時之后到達才應視為自動放棄”的說法，也悖逆常情常理，即便是最寬松的考試，開考一刻鐘或半小時也不可能入內，怎么可能將參考資格自由延伸至考試結束?

　　遲到者值得同情，卻無理由寬恕。但這樣的共識換一個背景，似乎就有了“華麗逆轉”的可能：譬如2009年，武漢華中科大研考外語類即將開考，一名女生因為考試遲到被保安禁止入內，而給保安跪下;2011年，西安36歲的陳女士在考研(微博)考場外因忘帶身份證，兩次跪在考場工作人員面前求進考場……彼時“情法之爭”甚囂塵上，有要求“先考后補”的，有說“有了紀律性沒了人性”的，更有媒體放大這種悲情引述當事人說法，“風中跪求考試，我心里比膝蓋還冷”。

　　每個人都有特殊情況，而制度的威嚴就是以公共利益的最大化拒絕“下不為例”的種種特殊情況。這不是所謂人性與紀律性的較量，因為真正的紀律，恰恰是眾人之“仁”的集結，“網開一面”多了，制度原則就成了繞指柔。從這個意義上說，對公考嚴而苛之，也算是開了個好頭。

　　當然，公考遲到出局，應為可復制的規則。這應該包含兩個層面的期待：一者，“不遲到”的基本規則不能只對新人、而不對舊人，譬如公職人員上班時間不準時、集體出游等占用工作日咋辦?二者，公考遲到要出局，那么公共服務中的會議等遲到有沒有對等的罰則?如果“不得遲到”的刀子只是揮向未成為公務員的孩子，則這樣的嚴苛就有失公平與正義的考量。