這是因為，申請職位調劑的考生未能入圍自己的首選職位，調劑職位一般屬于考生的次優選擇。此時要想在眾多競爭者中勝出，一方面就需要表現得比其他人更加優秀，另一方面要能夠傳達給考官信息：對于此次職位調劑，考生一直秉持嚴肅認真的態度。因為嚴肅認真地對待調劑，是對自己的未來負責，也是對申請調劑職位負責。而考生在申請調劑過程中做到了正確看待調劑，在備考面試過程中做到了嚴肅對待調劑。

那么如何做到這一點呢？這就需要考生對調劑職位進行深度調研，并梳理與原報考職位的關系。通過查詢《2012年國家公務員考試調劑職位》（或通過查看《2012年國家公務員考試調劑職位庫》、2012年國家公務員考試調劑職位表下載），明確自己申請調劑的職位后，經過熟人問詢、網上查閱等方式全面認識調劑職位，通過和自己報考職位的對比后，再與自身性格、經歷、能力、優缺點等進行深度匹配，做到人無我有、人有我優。

這樣在面試過程中，如果遇到類似"申請調劑是否是你不得已的選擇"這樣的疑問，考生也可以將自己的這種態度與精神傳達給面試官。

準確把握招考信息，靈活應對信息變化

很多考生對原報考職位的面試都已經做了充足的準備，包括通常采用的面試形式、題型比重、招考人數比例等。那么當在《2012年國家公務員考試調劑名單》中找到自己的名字，已經確定了職位調劑信息之后，另一項重要的任務就擺在考生面前：在最短的時間內，準確把握調劑職位的招考信息，并靈活轉變應考戰略。

第一，準確把握面試形式。現在公務員面試的面試形式越來越靈活多樣，除了最常見的結構化面試，還有無領導小組討論、情景模擬等，在走進面試考場前，考生需要做到對調劑崗位的面試形式心中有數，以便更充分而全面地準備考試。

第二，題型比重及側重點。一般來講，同一種考試的考試試題具有一定的因循性與固定性，因此考生應該通過研究歷年試題把握該職位面試題目脈搏。同時，考生需要時刻關注國考面試進程，研究已出現了哪些面試題目，題目是否有所側重，以及應該如何作答等，為自己參加面試增加砝碼。

第三，招考人數比例。了解同一職位競爭者的相關情況，做到知己知彼百戰百勝。

預祝2012年國家公務員面試的各位考生順利通過面試，馬到成功！