青島公務員及參照公務員法管理單位工作人員簡章
來源：青島人力資源和社會保障局網站發布時間：2012-02-24 [an error occurred while processing this directive]
公務員輔導咨詢
匯集公務員培訓權威機構，權威解答公務員考試相關問題
三、考試內容和方法
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試科目為申論和行政職業能力測驗。為適應鄉鎮機關工作需要，今年報考鄉鎮機關人員申論試題單獨命制，行政職業能力測驗試題與報考其他機關人員相同。全省統一考試時間、統一考試內容、統一評分標準。所有報考者均須參加申論和行政職業能力測驗兩科考試，其成績方可有效。
全省統一筆試時間為3月24日。
上午 9∶00－11∶00 行政職業能力測驗
下午14∶00－16∶30 申論
筆試結束后，報考鄉鎮機關人員按申論、行政職業能力測驗各占70%和30%的比例，報考其他機關人員按申論、行政職業能力測驗各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績。
錄用公務員的筆試成績合格分數線由市公務員主管部門確定，報省公務員主管部門備案。筆試成績上網公布。達到筆試合格分數線的報考人員，根據錄用計劃和報考職位由高分到低分依次確定進入面試人員名單。面試人數按1：3的比例確定。筆試合格人數出現空缺的部門和職位，取消錄用計劃；達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。進入面試人員名單經資格審查后按照規定程序向社會公布。
報考市外辦、市旅游局翻譯職位要按規定進行外語專業測試，專業測試分為筆譯測試和口譯測試，專業測試成績按比例計入公務員考試筆試成績。專業測試時間、地點及有關要求詳見《2012年青島市人民政府外事辦公室翻譯職位專業測試公告》、《2012年青島市旅游局翻譯職位專業測試公告》。
（二）面試
面試暫定5月18日開始，具體時間和地點另行通知。
面試采用百分制計分。每個報考人員的面試時間，一般不超過30分鐘。面試成績由面試考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結束后統一向面試人員宣布。面試采取“四抽簽”和“一換號”的辦法進行，即考生、考官、監督員、考生代表分別采取抽簽方式確定面試順序、考官組別、監督考場和考官組對應考場號；考生的考場號在面試當天隨機換號。
根據省物價部門核定的標準，進入面試人員應交納面試考務費70元。
面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，分用人部門或職位，按1:1比例等額確定體檢考察人員。進入體檢考察范圍人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于同級機關體檢考察人員的面試最低成績。報考人員考試總成績和進入體檢考察范圍人員名單，按規定程序向社會公布。
四、體檢和考察
進入體檢考察范圍人員確定后，根據公務員錄用的有關規定進行體檢、考察。如用人部門同一個錄用職位出現應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選；如筆試成績也相同，則按行政職業能力測驗成績確定。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現職位空缺的不再遞補。
公務員考錄的體檢工作，按照人事部、衛生部《關于印發公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（國人部發〔2005〕1號），人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發 <公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）和人力資源和社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）等有關規定執行。體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處理。報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由市公務員主管部門給予其不予錄用的處理；報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，由省公務員主管部門給予其5年內不得報考公務員的處理。
除特殊情況經市公務員主管部門同意外，報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
考察由各用人部門按照德才兼備、以德為先的標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習及工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。具體按《關于2012年全市考試錄用公務員有關問題的通知》（青人社發〔2012〕3號）文件執行。
五、錄用審批
經體檢、考察合格，擬錄用為公務員的人員，由市公務員主管部門進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的，按照規定程序辦理審批手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。經批準錄用的人員，由用人部門填寫《錄用公務員審批表》或《錄用參照公務員法管理單位工作人員審批表》，按管理權限報市公務員主管部門審批。憑市公務員主管部門簽發的《錄用通知書》辦理有關手續。
新錄用公務員試用期自報到之日起計算，試用期為一年。試用期按照《新錄用公務員試用期管理辦法（試行）》的規定進行管理。
被錄用人員需遷移或變更戶籍關系的，可在報到后按照有關規定辦理戶籍遷移或變更手續。
六、錄用計劃及招考職位
招考職位具體計劃和職位要求資格條件見附件1和附件2
七、其他
本次考試，市公務員主管部門不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。按照公務員考試錄用的有關規定，從事命題、閱卷等工作的人員不準參加任何形式的考試輔導；任何單位和個人不得以公務員管理機構、公務員考試命題組等名義舉辦輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等。一旦發現有社會非法培訓機構舉辦的、以營利為目的各類公務員考錄培訓班，以及干擾公務員正常招錄工作的違規行為，市公務員主管部門要會同相關部門，堅決予以查處，維護公務員考錄工作的嚴肅性和公信度。
其他未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關于2012年全省考試錄用公務員有關問題的通知》（魯人社發〔2012〕6號）的相關規定執行。
特別提示：
1、報考職位資格條件、資格初審情況，請咨詢各用人部門，咨詢電話見附件1、附件2
2、考錄政策咨詢電話： 0532-85912079、15698110178、12333
3、網上報考技術咨詢電話：15588683595
4、市紀委（監察局）監督電話：15698110179
5、政務微博：公務員招考（http://t.qingdaonews.com/公務員招考）
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試科目為申論和行政職業能力測驗。為適應鄉鎮機關工作需要，今年報考鄉鎮機關人員申論試題單獨命制，行政職業能力測驗試題與報考其他機關人員相同。全省統一考試時間、統一考試內容、統一評分標準。所有報考者均須參加申論和行政職業能力測驗兩科考試，其成績方可有效。
全省統一筆試時間為3月24日。
上午 9∶00－11∶00 行政職業能力測驗
下午14∶00－16∶30 申論
筆試結束后，報考鄉鎮機關人員按申論、行政職業能力測驗各占70%和30%的比例，報考其他機關人員按申論、行政職業能力測驗各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績。
錄用公務員的筆試成績合格分數線由市公務員主管部門確定，報省公務員主管部門備案。筆試成績上網公布。達到筆試合格分數線的報考人員，根據錄用計劃和報考職位由高分到低分依次確定進入面試人員名單。面試人數按1：3的比例確定。筆試合格人數出現空缺的部門和職位，取消錄用計劃；達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。進入面試人員名單經資格審查后按照規定程序向社會公布。
報考市外辦、市旅游局翻譯職位要按規定進行外語專業測試，專業測試分為筆譯測試和口譯測試，專業測試成績按比例計入公務員考試筆試成績。專業測試時間、地點及有關要求詳見《2012年青島市人民政府外事辦公室翻譯職位專業測試公告》、《2012年青島市旅游局翻譯職位專業測試公告》。
（二）面試
面試暫定5月18日開始，具體時間和地點另行通知。
面試采用百分制計分。每個報考人員的面試時間，一般不超過30分鐘。面試成績由面試考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結束后統一向面試人員宣布。面試采取“四抽簽”和“一換號”的辦法進行，即考生、考官、監督員、考生代表分別采取抽簽方式確定面試順序、考官組別、監督考場和考官組對應考場號；考生的考場號在面試當天隨機換號。
根據省物價部門核定的標準，進入面試人員應交納面試考務費70元。
面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，分用人部門或職位，按1:1比例等額確定體檢考察人員。進入體檢考察范圍人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于同級機關體檢考察人員的面試最低成績。報考人員考試總成績和進入體檢考察范圍人員名單，按規定程序向社會公布。
四、體檢和考察
進入體檢考察范圍人員確定后，根據公務員錄用的有關規定進行體檢、考察。如用人部門同一個錄用職位出現應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選；如筆試成績也相同，則按行政職業能力測驗成績確定。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現職位空缺的不再遞補。
公務員考錄的體檢工作，按照人事部、衛生部《關于印發公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（國人部發〔2005〕1號），人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發 <公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）和人力資源和社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）等有關規定執行。體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處理。報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由市公務員主管部門給予其不予錄用的處理；報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，由省公務員主管部門給予其5年內不得報考公務員的處理。
除特殊情況經市公務員主管部門同意外，報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
考察由各用人部門按照德才兼備、以德為先的標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習及工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。具體按《關于2012年全市考試錄用公務員有關問題的通知》（青人社發〔2012〕3號）文件執行。
五、錄用審批
經體檢、考察合格，擬錄用為公務員的人員，由市公務員主管部門進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的，按照規定程序辦理審批手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。經批準錄用的人員，由用人部門填寫《錄用公務員審批表》或《錄用參照公務員法管理單位工作人員審批表》，按管理權限報市公務員主管部門審批。憑市公務員主管部門簽發的《錄用通知書》辦理有關手續。
新錄用公務員試用期自報到之日起計算，試用期為一年。試用期按照《新錄用公務員試用期管理辦法（試行）》的規定進行管理。
被錄用人員需遷移或變更戶籍關系的，可在報到后按照有關規定辦理戶籍遷移或變更手續。
六、錄用計劃及招考職位
招考職位具體計劃和職位要求資格條件見附件1和附件2
七、其他
本次考試，市公務員主管部門不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。按照公務員考試錄用的有關規定，從事命題、閱卷等工作的人員不準參加任何形式的考試輔導；任何單位和個人不得以公務員管理機構、公務員考試命題組等名義舉辦輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等。一旦發現有社會非法培訓機構舉辦的、以營利為目的各類公務員考錄培訓班，以及干擾公務員正常招錄工作的違規行為，市公務員主管部門要會同相關部門，堅決予以查處，維護公務員考錄工作的嚴肅性和公信度。
其他未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關于2012年全省考試錄用公務員有關問題的通知》（魯人社發〔2012〕6號）的相關規定執行。
特別提示：
1、報考職位資格條件、資格初審情況，請咨詢各用人部門，咨詢電話見附件1、附件2
2、考錄政策咨詢電話： 0532-85912079、15698110178、12333
3、網上報考技術咨詢電話：15588683595
4、市紀委（監察局）監督電話：15698110179
5、政務微博：公務員招考（http://t.qingdaonews.com/公務員招考）
中共青島市委組織部 青島市人力資源和社會保障局 青島市公務員局
二○一二年二月二十四
【責任編輯：育路編輯 糾錯】