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浙江省公安廳出入境證照制作中心公開招聘人員公告

　　根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江省公安廳出入境證照制作中心決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
　　一、單位簡介
　　出入境證照制作中心是浙江省公安廳所屬公益一類事業單位，機構規格相當于縣處級。主要負責全省公民因私出入境證照制作和管理及相關保障工作。單位位于杭州市區。
　　二、招聘計劃
　　本次招聘專業技術、管理和工勤技能各2個崗位共9人。具體崗位、人數和資格條件見附件1。
　　應聘者在報名時應已取得招聘條件要求的各類資格證書。有關工作經歷按足年足月計算至報名時，并應具備可供查證的勞動（聘用）合同或社保繳納證明。
　　具有《浙江省公安機關錄用人民警察考察和政審工作實施細則》（見附件2）第十條規定不宜報考的情形者，不宜應聘。
　　三、招聘程序和辦法
　�。ㄒ唬┬畔�發布平臺
　　1、浙江省人力資源和社會保障網（http://www.zjhrss.gov.cn，“專題專欄/事業單位公開招聘專欄”）；
　　2、浙江省公安廳網站（http://www.zjsgat.gov.cn）。
　　其中，浙江省公安廳網站為發布其他相關信息的唯一平臺。
　�。ǘ�）報名和資格審查
　　1、報名時間：2012年5月20日—21日（周日、周一），9：00—11：30，14：00—16：30。
　　2、報名方式：現場報名。地點：浙江省公安廳辦證中心大廳（杭州市民生路66號廳大門西側）。
　　3、報名材料：報名表（樣式見附件3）及近期正面免冠2吋照片2張；本人戶口簿、身份證、學歷證書等相關證件（原件及復印件一份）；涉及工作經歷要求的，還包括勞動（聘用）合同或社保繳納證明。
　　4、資格審查：資格審查工作在報名現場進行。符合條件的人員，招聘單位在現場發放準考證。
　　全部崗位最低開考比例為1：3。不足最低開考比例要求的崗位，相應核減直至取消招聘計劃；對于取消招聘計劃的崗位，將直接通知已經取得準考證的人員，并在指定網站公布有關情況。
　�。ㄈ�）考試
　　考試采用筆試、面試的形式進行。筆試、面試滿分均為100分，（其中文字內勤崗位卷面滿分為150分，閱卷后折算成100分），并分別占總成績的40%和60%。
　　1、筆試
　　筆試預計于6月3日（周日）在杭州市內舉行，具體地點及時間安排以準考證為準。
　　筆試科目一般為綜合性基礎知識（不指定具體參考書籍或資料），時間為2小時；其中文字內勤崗位增加寫作科目，時間為3小時。
　　筆試結果將在指定網站公布，并根據成績從高到低，按1：6比例確定各崗位入圍面試人員名單。
　　2、面試
　　面試有關安排隨筆試結果一并公布。
　　面試采用結構化方式，主要考察應聘者對崗位認知和匹配度、勝任力和綜合素質。
　　面試最低合格分數為60分；低于該成績者，不能進入下一環節。
　　3、確定體檢、考核對象
　　面試結束后，按照確定的辦法計算總成績，并根據總成績從高分到低分，按1：1比例確定各崗位入圍體檢、考核人員名單。考試結果將在指定網站公布。
　�。ㄋ模�體檢、考核
　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）執行。
　　考核參照《浙江省公安機關錄用人民警察考察和政審工作實施細則》執行。
　　體檢和考核環節中如有不合格者，在面試合格人員中按總成績從高到低實行一次性遞補。
　�。ㄎ澹�擬聘用人員公示
　　經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，于考核工作結束后一周內在指定網站進行公示，時間不少于7天。
　　公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定程序辦理進人和聘用手續。
　　四、相關事項說明
　　1、應聘人員對招聘公告本身或在指定網站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向省公安廳政治部或省人力社保廳事業單位人事管理處反映，以便及時糾正。
　　2、考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》（浙人社發[2011]79號）執行。
　　五、聯系方式
　　單位地址：杭州市民生路66號
　　聯系電話：0571—87286804（沈先生）
　　監督電話：0571—87286020（省公安廳政治部）

浙江省公安廳出入境證照制作中心
　　二O一二年五月十一日