深圳五年考核稱職 公務員晉升一級
來源：南方都市報發布時間：2012-05-31 [an error occurred while processing this directive]
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年度考核累計五年稱職的公務員職務晉升一個級別，年度考核累計兩年稱職的公務員則晉升一個級別工資檔次。深圳市人力資源保障局昨日公布機關事業單位2012年度考核晉升工資指引，市直機關事業單位應于6月底前完成年度正常晉升工作。
指引包括公務員級別工資的正常晉升、實行薪級工資制的公務員正常晉升、機關工人崗位工資的正常晉升、特區津貼的正常晉升等部分。在公務員級別工資的正常晉升中，年度考核累計五年稱職及以上的，五年職務晉升一個級別，級別工資就近就高套入晉升級別對應的工資標準。而年度考核結果累計兩年稱職及以上的，則晉升一個級別工資檔次。
機關工人崗位工資的正常晉升中，機關工人年度考核累計兩年稱職及以上的晉升一個崗位工資檔次。特區津貼正常晉升中，2010年12月31日前參加工作，2011年12月31日在編的正式工作人員，2011年度考核結果為稱職及以上等次的，從2012年1月1日起晉升一檔特區津貼。此外，事業單位獎勵性績效工資總量按年度核定后，原則上當年不做調整。確因機構、人員和工作任務發生重大變化等特殊情況，獎勵性績效工資總量變動幅度超過10%的，經相關部門核準后予以追加調整。
按要求，市直機關事業單位應于6月底前完成年度正常晉升工作。逾期上報的，晉升工資增資額從核準的下月起執行。
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