公務(wù)員考試培訓(xùn)網(wǎng)

　　為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，集聚推進四川跨越發(fā)展的優(yōu)秀人才，擬面向社會統(tǒng)籌公選一批縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　一、公選職位

　　公開選拔縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)干部241名，其中：省直部門7名、省屬高等院校21名、市(州)213名。具體職位信息請登陸四川人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.scpta.gov.cn)查詢。

　　二、資格條件

　　1.符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件。

　　2.年齡：報考正縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)職位的原則上不超過45歲(1966年5月31日以后出生)，報考副縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)職位的原則上不超過42歲(1969年5月31日以后出生)。

　　3.一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。

　　4.報考正縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)職位：應(yīng)是現(xiàn)任黨政機關(guān)副縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，事業(yè)單位相當(dāng)于副縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，國有或國有控股企業(yè)按相對應(yīng)的職務(wù)層次。擔(dān)任上述職務(wù)2年以上。

　　報考副縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)職位：應(yīng)是現(xiàn)任黨政機關(guān)正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，事業(yè)單位相當(dāng)于正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，國有或國有控股企業(yè)按相對應(yīng)的職務(wù)層次。不設(shè)科的省直部門(單位)的主任科員可以報考。擔(dān)任上述職務(wù)3年以上。

　　對在抗震救災(zāi)、災(zāi)后重建、藏區(qū)維穩(wěn)等重點工作中受省委、省政府以上表彰的優(yōu)秀干部，近三年年度考核中有2年被評為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，有新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化等方面經(jīng)歷和專業(yè)的特殊人才及其他緊缺人才，任職年限可適當(dāng)放寬，但必須滿1年。

　　同級別報考人員不受任職年限限制。

　　尚處于試用期和公選任職未滿2年的不能參加此次統(tǒng)籌公選。

　　5.非公有制企業(yè)人員，報考正縣(處)級職位的，應(yīng)現(xiàn)任大型企業(yè)高層管理職務(wù)2年以上;報考副縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)現(xiàn)任大型企業(yè)中層管理職務(wù)，或中型企業(yè)高層管理職務(wù)3年以上。企業(yè)規(guī)模參照國家工業(yè)和信息化部、國家統(tǒng)計局、國家發(fā)展和改革委員會、國家財政部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃行標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》(工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　6.國家承認(rèn)學(xué)歷的海內(nèi)外博士，有相應(yīng)工作經(jīng)歷或相關(guān)管理經(jīng)驗的，工作滿3年可報考副縣(處)級職位，工作滿5年可報考正縣(處)級職位。

　　7.身體健康。

　　8.符合所報職位的其它相關(guān)條件。

　　年齡、工作年限、任職時間等計算截止日期為2012年5月31日。

　　三、方法和步驟

　　本次統(tǒng)籌公選縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)干部采取分輪測試、實績量化、競爭擇優(yōu)的方式進行。

　　第一輪：筆試

　　根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》，全省統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織測試，分兩個部分，在同1天內(nèi)完成。

　　1.綜合素質(zhì)測試(100分)。重在測試應(yīng)試者應(yīng)知應(yīng)會的基本知識。

　　2.領(lǐng)導(dǎo)能力測試(100分)。重在測試應(yīng)試者對案例的分析研判能力、決策應(yīng)變能力、綜合協(xié)調(diào)能力和解決實際問題的能力。

　　根據(jù)筆試成績(綜合素質(zhì)測試×40%+領(lǐng)導(dǎo)能力測試×60%)，按1:5的比例，從高分到低分確定進入第二輪人選。

　　第二輪：面試(100分)

　　由職位所在市(州)、省直部門、省屬高等院校分別組織實施。主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式，重在測試應(yīng)試者的認(rèn)知水平、應(yīng)變能力、分析判斷能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和語言表達(dá)能力。

　　第三輪：實績量化(100分)

　　主要包括：崗位關(guān)聯(lián)度與學(xué)習(xí)專業(yè)背景、基層任職經(jīng)歷、重大工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、年度考核、立功受獎、學(xué)術(shù)研究和創(chuàng)新創(chuàng)造成果等�？忌�在面試前向職位所在公選辦如實提供個人實績相關(guān)證明原始依據(jù)。由職位所在市(州)、省直部門、省屬高等院校面試考官組集體評價量化。

　　按照筆試成績×40%+面試成績×50%+實績量化得分×10%，從高分到低分，取前2名統(tǒng)一組織體檢，合格者確定為考察對象。如有不合格者，依次替補。

　　第四輪：考察任用

　　市(州)委組織部、省直部門和省屬高等院校干部(人事)處負(fù)責(zé)對所轄職位考察對象進行全面考察，主要通過個別談話、履歷分析、民意調(diào)查、專項考察、征求相關(guān)單位意見等形式進行，重點考察德、能、勤、績、廉等方面的情況，以及群眾公認(rèn)度，分析考試得分與能力實績的匹配度、任職經(jīng)歷與崗位需求的相適度。

　　根據(jù)測評和考察情況，按照干部管理權(quán)限，由市(州)委常委會或省直部門黨組(黨委)、省屬高等院校黨委集體討論、票決，確定擬任人選，并進行公示。若職位沒有合適人選，可作空缺處理。對任用人員實行一年的試用期。試用期滿后，按有關(guān)規(guī)定辦理。

　　四、報名和資格審查

　　(一)報名時間

　　2012年6月6日8：30至6月11日24：00。

　　(二)報名方式

　　采取個人自愿報名和組織推薦報名的方式，均通過四川人事考試網(wǎng)進行報名。報考人員每人限報一個職位，在網(wǎng)上填寫個人信息和上傳照片(近期免冠正面證件照，文件大小16-30KB，jpg格式)。

　　(三)資格審查

　　職位所在市(州)、省直部門、省屬高等院校公選辦根據(jù)報考人員填報的信息，進行網(wǎng)上資格初審。未通過資格審查的，可以改報符合條件的其他職位。對資格審查存在異議的，可以向職位所在市(州)或省直部門、省屬高等院校公選辦申請復(fù)核。

　　通過網(wǎng)上資格初審后，報考人員即可與職位所在市(州)、省直部門、省屬高等院校公選辦聯(lián)系，及時進行資格復(fù)審，可采取現(xiàn)場復(fù)審、快遞復(fù)審、視頻復(fù)審、傳真或電子掃描復(fù)審等方式進行。資格復(fù)審時須提供：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、工作證或單位證明、任職時間證明、獲獎證書及崗位要求的其他證明材料的原件和復(fù)印件。2012年6月12日17：00之前，完成資格復(fù)審和職位調(diào)劑。

　　經(jīng)資格審查合格的報考者人數(shù)與選拔職位的開考比例原則上為10:1、不低于8:1，專業(yè)性強、要求特殊的職位不低于6:1。不足規(guī)定人數(shù)要求的，可在征得報考者同意后進行調(diào)劑，仍不足規(guī)定人數(shù)的取消該職位考試。

　　(四)準(zhǔn)考證打印

　　通過資格審查的報考人員于6月14日8：30至6月16日24：00，登陸報名網(wǎng)站，打印準(zhǔn)考證。

　　五、考試時間

　　2012年6月17日，上午9：00-11：00，綜合素質(zhì)測試

　　下午2：30-4：30，領(lǐng)導(dǎo)能力測試

　　2012年6月30日，面試、實績量化。

　　六、注意事項

　　1.報考人員不能用新舊兩個身份證同時報名。

　　2.資格審查通過后原則上不能再改報其他職位，須改報其他職位的，應(yīng)書面向省公選辦提出申請，經(jīng)同意后方可改報。

　　3.報考人員需如實填寫個人信息，信息虛假的取消報考資格，并視情向報考人員所在單位通報。

　　4.筆試共設(shè)21個考點。省外考生，報考省直部門(單位)、在蓉省屬高等院校和成都職位的考生，報考阿壩、甘孜、涼山職位的州外考生，統(tǒng)一在成都考點參加筆試;無論是報考本州還是州外職位的阿壩、甘孜、涼山考生，分別在本州考點參加筆試;其余考生在職位所在地考點參加筆試。

　　七、其他事項

　　本簡章及本簡章未盡事宜由省公選辦負(fù)責(zé)解釋。

　　四川省統(tǒng)籌公選縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)干部

　　工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2012年6月6日