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2013年國家公務員面試每日一題(6月17日)

　　賽前隊伍不團結你該怎么辦？

　　【試題類別】應急應變類中的解決問題類題型

　　【考查要素】考察考生解決問題的能力，要能夠提出合理的解決措施，保證比賽的順利進行。

　　【思路點撥】首先，簡要說明賽前隊伍不團結的危害，及時分析情況；其次，抓住輕重緩急的原則；第三，提出建設性意見。本題的關鍵點是要能夠第一時間解決問題。第四，做好事后總結提升。

　　【參考答案】

　　賽前隊伍不團結不僅會影響比賽的成績，甚至會危及到整場比賽的順利進行和正常秩序。俗話說的好“臺上一分鐘，臺下十年功”，如果僅因比賽前，隊伍成員出現了一些不和諧的因素而影響正常發揮，那么對于參賽的選手來講也是莫大的損失。因此，對于這個問題，一定要第一時間采取措施予以解決。

　　第一，如果我是這支隊伍中的一個參賽成員，那么我們的隊伍出現了不和諧的情況，作為其中的一員，我一定會顧全大局，以比賽為重。并且根據我所了解到的情況，盡我所能去勸解隊友，如果隊友間是因為比賽的戰略出現了分歧，那么我們會第一時間請教教練，按照教練布置好的戰略戰術去打比賽，只有大家團結一致，才能取得預想成果，我相信隊友們也會充分理解團隊協作對一場比賽產生的重要影響。

　　第二，如果我是這支隊伍的隊長，那么我會第一時間了解情況。如果是上述比賽戰略分歧的原因，則按照教練的指示行動。但如果是隊友間由于個人原因出現了一些誤解，那么我會第一時間找雙方溝通，化解誤會，爭取在比賽前將雙方的情緒調整到最佳狀態。

　　第三，如果我是整場比賽的負責人，那么部分隊伍出現了不團結的情況，勢必會影響比賽的順利進行，甚至會終止比賽，因此，此事不容忽視。我會第一時間聯系出現問題的隊伍的帶隊人，了解情況，并勒令盡快解決本隊問題。如果問題較為嚴重，我會委派心理輔導者去調節參賽人員的情緒，保證大家能夠在賽場上發揮出最佳水平，不至于受到情緒的干擾和影響。

　　最后，我相信通過我們的多方努力，問題一定會得到有效地解決，畢竟大家來參加比賽的目的就是為了取得好的成績，因此，不會因為一些小的分歧和誤解而影響整體大局。但是，通過這件事情，也給我們敲響了警鐘，在以后組織類似比賽的過程中，作為隊長，我們一定要保持隊伍的和諧有序，事先制定好比賽戰略，隨時關注成員間的情緒變化，發現問題及時解決。而作為比賽的總負責人，那更是要多與各參賽隊伍保持溝通，了解每個隊伍的動態，避免因突發因素而影響比賽進程。