公務(wù)員考試培訓(xùn)網(wǎng)

　　無因管理(事實(shí)行為)

　　1.最嚴(yán)格的構(gòu)成要件：

　　A、不存在委托或法定的義務(wù);

　　排除：因道德義務(wù)和宗教義務(wù)的事務(wù);非法事務(wù);履行因先行行為引起的義務(wù);必須被管理人親為的事務(wù);必須被管理人授權(quán)的事務(wù);不作為義務(wù)。

　　B、客觀上管理了別人的事務(wù)(必要的事務(wù));

　　排除：誤把自己的事務(wù)當(dāng)作他人的事務(wù)管理(幻想管理)

　　C、主觀上有為他人管理的意思

　　排除：誤把他人的事務(wù)當(dāng)作自己的事務(wù)管理(誤信管理，按不當(dāng)?shù)美�處�?(但如果管理的事物，既有自己的利益也有他人的利益，可以在他人的利益范圍內(nèi)成立無因管理)

　　2.效力：(無因管理事后被管理人認(rèn)可的，按委托合同處理)

　　(1)關(guān)于必要費(fèi)用

　　(2)關(guān)于債務(wù)負(fù)擔(dān)

　　(3)關(guān)于損害補(bǔ)償

　　為被管理人利益而遭受的損失，花費(fèi)的必要費(fèi)用，欠的必要債務(wù)，都由被管理人承擔(dān)，但不能要求勞務(wù)費(fèi)、報(bào)酬，因?yàn)闊o因管理是無償為他人辦事。

　　注意：對于管理人在管理過程中遭受的損失，賠償數(shù)額不以所受利益為限。

　　無因管理人與第三人訂立“為第三人利益合同(利他合同)”，被管理人(受益人)拒絕支付的情況下，第三人可以要求無因管理人支付

　　3.妥善管理義務(wù)(善良管理人的義務(wù))：

　　無因管理人如果沒有盡到妥善管理的義務(wù)(故意、重大過失)，產(chǎn)生損失要賠償。

　　做好事是要付出代價(jià)的.........(無償行為的輕過失免責(zé))

　　4.管理無效果：

　　管理無效果，甚至是負(fù)效果，都不影響無因管理的定性。

　　但要求被管理承擔(dān)費(fèi)用時(shí)，肯定和有效果的管理不同，但這屬于司法實(shí)踐問題。

　　5、管理人不得違背被管理人明示或可推知的意思，否則構(gòu)成侵權(quán)(救助他人自殺除外)