公務(wù)員考試培訓(xùn)網(wǎng)

　　四、筆試

　　筆試時(shí)間為2012年9月15日。

　　筆試采取閉卷方式，全省統(tǒng)一考試。筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》，考試范圍以2012年中組部、人力資源和社會(huì)保障部制定的《政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)公務(wù)員公共科目考試大綱》為準(zhǔn)(可登陸前述網(wǎng)站查看)。

　　五、面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按以下比例確定面試入闈人員：計(jì)劃錄用數(shù)為5人以下，面試比例為1：3;計(jì)劃錄用數(shù)為6至10人的，面試比例為1：2.5;計(jì)劃錄用數(shù)為11人以上的，面試比例為1：2。

　　對(duì)面試人數(shù)不足的職位，在網(wǎng)上進(jìn)行公布，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上公開(kāi)調(diào)劑。調(diào)劑期間，第一批未入闈面試的考生均可在網(wǎng)上自愿重新報(bào)名，由報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)按規(guī)定比例從高分到低分確定第二批入闈面試人員。

　　對(duì)按前款辦法補(bǔ)報(bào)后，面試人數(shù)仍不足的職位，可相應(yīng)調(diào)減錄用計(jì)劃數(shù)。確定面試人員時(shí)，如遇末位同分情況，一并入闈面試。

　　六、體檢和考察

　　筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占考試總成績(jī)的50%。根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分等額確定參加體檢、考察對(duì)象。如考試總成績(jī)出現(xiàn)同分，則根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定體檢和考察對(duì)象。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察，考察按照《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》(贛人發(fā)〔1997〕43號(hào))組織實(shí)施。

　　七、錄用

　　擬錄用的考生按照考試總成績(jī)從高到低的順序，依次自愿選擇所考錄的人民法院、人民檢察院。取得C類(lèi)法律職業(yè)資格證書(shū)的，只能在該市國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣和放寬擔(dān)任法官檢察官學(xué)歷條件的(點(diǎn)擊查看)法院或檢察院職位中挑選。如不按規(guī)定挑選職位或無(wú)擬挑職位，視為放棄錄用資格。

　　擬錄用人員名單將在“江西省人力資源和社會(huì)保障廳門(mén)戶網(wǎng)站”、“江西人事考試網(wǎng)站”予以公示。

　　用人單位與被錄用人員簽訂協(xié)議，最低工作期限不少于5年。

　　八、咨詢電話

　　江西省委組織部公務(wù)員管理辦公室：0791-86242466

　　江西省高級(jí)人民法院組織人事處：0791-86245811

　　江西省人民檢察院干部人事處：0791-88325359

　　中共江西省委組織部

　　江西省高級(jí)人民法院

　　江西省人民檢察院

　　2012年8月27日

　　附件：

　　1.法院職位表

　　2.檢察院職位表

　　3.江西省國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣和放寬擔(dān)任法官、檢察官學(xué)歷條件縣名單(共38個(gè))

　　九江市(3個(gè))：修水縣、德安縣、都昌縣

　　萍鄉(xiāng)市(1個(gè))：蓮花縣

　　贛州市(9個(gè))：安遠(yuǎn)縣、贛縣、寧都縣、尋烏縣、興國(guó)縣、于都縣、會(huì)昌縣、上猶縣、石城縣

　　宜春市(2個(gè))：萬(wàn)載縣、銅鼓縣

　　上饒市(6個(gè))：上饒縣、鄱陽(yáng)縣、余干縣、橫峰縣、弋陽(yáng)縣、萬(wàn)年縣

　　吉安市(11個(gè))：永新縣、遂川縣、井岡山市、吉安縣、萬(wàn)安縣、吉水縣、峽江縣、新干縣、永豐縣、泰和縣、安福縣

　　撫州市(6個(gè))：廣昌縣、樂(lè)安縣、黎川縣、南豐縣、宜黃縣、資溪縣