公務員考試培訓網

　　為加強人才隊伍建設，充實教育系統部分事業單位緊缺急需的專業技術人員隊伍，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，結合我區實際，經市人力社保局核準，現面向2013年全日制普通高校應屆畢業生公開招聘38名教育事業單位工作人員。
　　一、招聘原則
　　公開招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備標準，采取考試考核方式進行。
　　二、招聘單位及人數
　　本次南川區面向2013年全日制普通高校應屆畢業生公開招聘教育事業單位工作人員38名，具體招聘單位和崗位詳見《南川區面向2013年應屆畢業生招聘教育事業單位教師需求一覽表》（附件2）和《南川區面向2013年應屆畢業生招聘教育事業單位工作人員需求一覽表》（附件3）。
　　三、招聘范圍和對象
　　（一）報考人員應同時具備下列條件：
　　1.具有中華人民共和國國籍。
　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行。
　　3.熱愛教育事業，有較強的事業心和責任感。
　　4.年齡35周歲及以下（時間計算截止2012年12月31日）。
　　5.2013年全日制普通高校應屆畢業生。
　　6.適應崗位要求的身體條件。
　　7.具備符合崗位要求的文化程度和工作能力。
　　8.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
　　9.符合招聘崗位所需要的其他條件（詳見《需求一覽表》）。
　　（二）以下人員不屬于招聘范圍：
　　①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；②勞動教養、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；③尚未解除黨紀、校紀處分或正在接受紀律審查的人員；④因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；⑤現役軍人；⑥本區機關事業單位正式在編人員，以及未滿服務期、也未解除選派協議的我區選派大學生；⑦在讀的非2013年應屆全日制畢業生；⑧具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
　　（三）其他：
　　在全日制普通高校脫產就讀且未畢業（除2013年應屆畢業生外）的本科生、碩士研究生、博士研究生不能憑已取得的學歷（學位）證書報考。
　　四、報名及資格審查
　　1.報名：報名時間從簡章發布之日起開始。報名人員只能選擇一個崗位（專業）報考，按各報考崗位（專業）分別競爭，分別聘用。請符合條件的人員如實填寫《南川區面向2013年全日制普通高校應屆畢業生公開招聘報名推薦表》（附件1）。填寫完成后于2013年1月18日前，采取投遞電子郵件的方式進行報名（校醫崗位的臨床醫學、護理學、公共衛生與預防醫學類向南川區中小學衛生監督管理所報名）。凡弄虛作假的，一經查實，取消報考資格或聘用資格。
　　南川中學：郵箱nczxbgs@163.com；聯系電話023-71640335（李先俊）；
　　南川道南中學：郵箱dnzxbgs@163.com；聯系電話023-71640863（龍平）；
　　南川隆化職中：郵箱nczjzx@163.com；聯系電話023-64567112（李映濤）；
　　南川一中:郵箱ncyzbgs@126.com；電話13709468001（馮紹松）；
　　南川三中： 郵箱252862398@qq.com；聯系電話13594589816（楊遠強）；
　　南川水江中學：郵箱shuijiangzhongxue@126.com；電話023-71466065（王德廣）；
　　南川隆化一�。亨]箱105155176@qq.com；電話023-85620033（趙琪）：
　　南川區中小學衛生監督管理所：郵箱ncxxwsbjs@163.com；電話023-71436099（談文建）；
　　聯 系 人：胡瑜中、田娜、朱其
　　咨詢電話：023-71427876、71647387
　　2.資格初審。報名結束后，對報考人員進行資格初審。經資格初審合格者，通知進入資格復審。
　　3.資格復審。進入資格復審的人員，須攜帶學校簽章的《南川區面向2013年全日制普通高校應屆畢業生公開招聘報名推薦表》、身份證、執業資格證書、專業技術任職資格證書等相關有效證件原件和復印件各1份，近期同底1寸免冠彩色照片2張到指定地點按時參加現場資格復審，逾期未到視為自動放棄。資格復審合格的人員參加考試考核。開考比例為1:3，達不到規定比例的，相應取消或遞減該崗位招聘指標。
　　五、考試考核及簽約
　�。ㄒ唬┛荚嚳己�。考試考核為專業科目測試（含面試），采用專業答辯等方式進行，實行量化計分。
　　考試考核分值為100分，考試考核成績未達到60分者為不合格，不得確定為簽約人選。對考生考試考核成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，應寫出書面報告，報區人力資源和社會保障局備案。
　　考試考核時間、地點另行通知，未按時參加考試考核的視為自動放棄。
　　（二）簽約。簽約人選按考試考核成績合格人員的成績從高到低依次等額確定，并簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》。
　　六、報到及體檢
　　（一）報到：已簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的人員必須在2013年7月31日前，持高校畢業生就業報到證、就業協議、畢業證書（本科及以上學歷畢業生還須同時取得學位證書）等相關材料到南川區人才交流中心（區人力社保局604辦公室）報到。2013年7月31日未取得畢業證書、學位證書的，自動解除協議，取消聘用資格。
　�。ǘ�）體檢：報到后，由南川區人力社保局統一組織體檢。
　　體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）要求,并結合本行業或崗位實際要求執行。體檢費用由考生自行承擔。
　　體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經南川區人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者，解除協議，取消聘用資格，其缺額不再遞補。
　　七、考察
　　體檢合格人員由南川區人力資源和社會保障局、招聘主管部門、招聘單位對其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。因考察、復審不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額時，不再遞補。
　　八、公示
　　考試考核成績等有關事宜，可登陸南川區人力資源和社會保障保障網查詢。
　　考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網、南川區人力資源和社會保障網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、畢業院校（或工作單位）等。
　　九、聘用
　�。ㄒ唬┙浌�示無異議或經核實不影響聘用的人員，經區人力社保局審批同意聘用，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續。
　　（二）聘用人員按規定實行試用期。試用期從辦理正式聘用審批手續之后、簽訂《事業單位聘用合同》之日起執行，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
　�。ㄈ�）除醫學類專業的人員外，其余聘用人員在聘用后3年內必須取得《教師資格證》。逾期未取得，將取消聘用資格，解除聘用關系。
　�。ㄋ模┤藛T聘用后，必須在招聘單位服務5年以上。
　　十、紀律要求
　　公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道之一，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
　　本簡章由南川區人力社保局和南川區教育委員會負責解釋。