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　　第三題，你是單位的行政效能監督員，明確規定不能上班時間打游戲，但是有一次你給領導送文件，無意中看到領導電腦是游戲界面，你怎么辦?

　　考生思考完畢，開始答題

　　第一， 作為行政效能監督員，首先一個職責就是盡心盡力做好本職工作。

　　第二， 對于題中的問題，我必須本著對工作認真負責的態度，加以記錄。

　　第三， 查明真正原因，可能是領導是在休息時間掛上的游戲，在這期間有事厲害，沒來得及關掉;也可能是其他同事去了領導的辦公室，用了領導的電腦。并在領導回來后向領導匯報，相信領導會體諒我的工作。

　　第四， 在單位各個科室調查，如果這是一種普遍現象，要召開會議等方式，希望大家以工作為重，增強責任感，充分利用工作時間盡職盡責。

　　第五， 在工作中，對于領導的某些失誤或是疏忽的地方，必須通過適當的方式，善意，委婉的向領導提出建議，這既是對自己的本職工作負責，也是對領導負責，對整個事業負責。

　　有了一定的儲備對各類題型有個比較深入的劃分并有自己的一個思路后，可以去歪歪里和大家實戰練習了，多聽聽各位考友的點評，多聽聽哈密幫主，*老師的講座，會讓你思路更加開闊，并及時調整、完善自己的一個答題思路。在火老師讓我意識到了干脆歷練，直中要害的答題，才會受到考官青睞。

　　如果說素材的儲備和答題思路的總結是硬件的話，那么心態的整理，也是不可或缺的軟件。公考很熬人，筆試之后，面試之前更是煎熬，在這期間，一定要調整好心態。有人說，重過程輕結果，我覺得說這樣話的人一定不是在說自己，不負責任，誰不想要個結果，過程的苦苦煎熬不就是為了有結果的回報?所以，為了結果的美好，必須全力以赴的努力!我們不是來享受過程的，是在過程中學會提升，達到飛躍，促成結果。要有緊迫感，但不能繃得太緊，否則，沒上戰場，已經敗下陣來。你會發現，你全力備考的過程中就會逐步建立自信，除了自謙之外，那些說自己不行的人，就是準備不到位。如果你覺得你很努力，你沒理由不自信的。所以，大膽的自信吧，從現在起就藐視對手，你自信，他緊張，你在心態上就已經小勝了，再加上面試當天你行云流水的完美演出，英雄舍你其誰?呵呵!我可不是忽悠，給大家信心呢!

　　如果，考前因為某種原因復習確實不充分，那你也沒必要緊張，因為你工作的過程中已經積累了一定得社會經驗，答題的時候也可以用得上的，這些東西，要比那些書面東西更直觀立體，也會引起考官的共鳴的。在考場上，就跟著感覺走吧，沒錯的!

　　也有些確實是太緊張了，復習了還緊張，可能就是天生嚴謹的人吧，不到最后絕不笑，呵呵，那你就通過給自己正向心理暗示的方式鼓勵自己，必須想象一下面試后和家人慶祝的場面，想象一下，考完后你要是寫個面經你會寫點什么呢?對了，給你的面經打腹稿的過程也是一個梳理各種題型思路的過程，自信也會不知不覺建立起來。千萬別想萬一考不上怎么辦，這個還不著急想，等你一旦失利后再想也不遲，是不是?

　　希望各位考友能信心百倍的上考場，用你們精彩的表現給你一個完美的答案：我可以的!