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　　目前安陽市已選聘大學生村官2700名。2008年，將重點從“選、用、幫、管”四個環節選聘出優秀的大學生村官，并鼓勵他們高效創業

　　“對于大學生到村任職，決不能一選了之、一放了之，撒手不管、不聞不問。”5月9日召開的安陽市選聘高校畢業生到村任職工作會議，安陽市委書記張廣智說，今年，安陽市計劃選聘1000名大學生村干部，將重點從“選、用、幫、管”四個環節體現改革創新精神。

　　“我和組織部的同志到一些村了解大學生村干部工作情況，深深地為他們的創業激情所感染。”張廣智在會上說，目前安陽市已選聘大學生村干部2700名，如果不加強管理很容易出問題。如個別領導認識不到位、管理滯后等，還有的將其借調到鄉政府，把大學生村干部當成“秘書”使，交任務、壓擔子不夠，不利于其鍛煉成長。今年安陽在大學生村干部的管理上，將突出抓好“選、用、幫、管”四個關鍵環節。

　　“四個環節”體現創新精神

　　“選聘”環節，將堅持公開平等競爭擇優原則，把選聘辦法、程序、結果及時公布、公示。紀檢監察部門、新聞媒體將全程參與跟蹤，讓每個程序、環節陽光運行，絕不能搞暗箱操作。

　　“用”的環節，將動員大學生村干部積極參與“兩推一選”、“公推直選”，使他們盡快進入決策層。將探索建立村干部正常退出機制，給大學生村干部多騰“位子”，為其更好更快成長開辟綠色通道。

　　“幫”的環節，要像對待自己的親人一樣關心關愛他們、教育培養他們，關心他們的工作、生活和思想，對成績多肯定，對失誤多包容；不斷改善生活條件；經常同他們談心，特別是要多關注女大學生村官的人身安全。

　　“管”的環節，張廣智特別強調，對于大學生到村任職，決不能一選了之、一放了之，撒手不管、不聞不問。將統一為其辦理“三金”。對表現優秀、多數黨員和村民認可的，可通過組織推薦擔任村黨組織書記、副書記等職務；對有發展潛力的，要列入鄉科級后備干部名單，適時充實進鄉鎮領導班子，推選優秀者擔任黨代表、人大代表。任職兩年以上、符合有關條件的，可參加“選調生”統一招考；報考公務員和研究生的，可享受有關優惠政策。

　　創業資金專款專用

　　為鼓勵“大學生村官”規范、高效地使用創業資金，由安陽市委組織部、市財政局等相關職能部門組成的“大學生村官”創業資金管理委員會同時成立。其主要職責是定期聽取創業資金使用情況匯報，研究、指導、協調解決資金使用中存在的問題。

　　除安陽市財政部門根據情況每年做出一定安排外，市政府有關部門現有的資金都要拿出一定比例用于支持“大學生村干部”創業項目。市級創業資金的使用實行專款專戶、專款專用，由縣（市）區財政部門統借統還。市級創業資金和縣（市）區創業資金按一定比例配套使用，主要支持投資在50萬元以上的“大學生村干部”創業項目。利息采取低息、縣（市）區財政部門貼息和市財政高新技術貼息補助等多種形式，使用年限原則上不高于兩年，第一年年底和第二年年底須各還資金本金總額的50%，利息按季度結算。

　　60名農林牧專家保駕護航

　　安陽市農業、林業、畜牧及科研單位擁有高級職稱的60名專家組成的創業專家咨詢服務團，免費為創業大學生“村官”提供服務。

　　專家服務團主要對“大學生村官”創辦項目提供政策咨詢，搞項目可行性論證、投入產出分析。對其進行技術培訓，為其上項目提供技術及技術指導，幫其解決創業過程中遇到的技術問題。原則上創業專家咨詢服務團成員提供無償服務，不準收取任何費用。