公務員的大門并未向應屆生們關閉

　　近來傳來多方消息，上海、北京、四川、廣東等地在今年的公務員招錄工作中，多數崗位要求報考人員具有基層工作經驗，這也就意味著，可供應屆畢業生選擇的公務員報考崗位會越來越少，甚至有觀點認為，“未來的兩三年后，應屆畢業生將止步公考”。對此，很多應屆畢業生感到很無奈，其實不然。

　　首先，公務員的招考崗位當中，大部分的名額其實是集中在“基層崗位”，而不是省部級以上的“大機關崗位”。目前國家的政策還是比較明確的，就是引導應屆大學生更多地投向基層崗位，這個政策是很正確的。因為目前大學生就業難的問題已經很突出，但是在看待這個問題的過程中，中宜教育的戴斌老師認為很多人可能會忽視了另一個事實——“基層部門很難招收到高質量的大學畢業生”。從這個角度出發，引導大學生前往基層就業，實現的是“雙贏”，既緩解了就業困難問題，也解決了基層單位人才不足的問題。其實，坦白說，極端去假設，就算沒有這個政策，“非基層的”公務員崗位是很有限的，根本不能滿足龐大應屆生群體的需求。

　　其次，目前的政策上看，公務員崗位當中的“基層崗位”還是歡迎應屆畢業生的，尤其是鄉鎮一級的公務員崗位，這些地方的崗位本身就是“基層崗位”，按照“鼓勵應屆大學生前往基層”的政策來走，這些崗位是不可能向應屆畢業生關閉的。不過，這里就涉及到一個就業觀念的問題，應屆生很可能需要先從“基層公務員崗位”做起，逐步尋求晉升的空間。

　　再次，從未來的角度看，應屆生的從政之路有望“曲線救國”。舉個例子， 1月18號北京市各級機關2010年上半年考試錄用公務員公告公布，1338個職位招錄3470人，其中193個職位312人是面向2007年大學生“村官”招考的職位。即接近10%左右的崗位是給兩年前的“大學生村官”，這個政策出臺，其實是鼓勵更多大學生先去考取“大學生村官”，然后再考取正式的機關編制。

　　綜上所述，我們可以發現，公務員大門并未向“應屆生”關閉。而新政策出臺后，最大的影響應該是對大學生群體的“就業觀念”產生重大沖擊，即“剛畢業就在大型機關工作”的可能性在下降，“剛畢業需要到基層去”可能成為一種必然。這里就需要廣大的大學生適時地調整自己的就業期望值了。

　　備注：2010年國考，對基層工作經歷進行了重新界定，所謂基層和生產一線工作經歷，是指具有在縣級以下黨政機關、國有企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。報考中央機關的人員，在地(市)直屬機關工作過，也可視為基層工作經歷。應屆畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為基層工作經歷。