公務員考試培訓網

　　根據《公務員法》、《人民警察法》和公務員錄用有關規定，省人力資源和社會保障廳、省公安廳、省公務員局共同研究決定，組織實施2010年江西省公安機關統一考試錄用人民警察工作。為確保本次考錄工作的順利進行，特制定本方案。

　　一、總體要求

　　認真貫徹落實省委、省政府關于著力解決基層和一線警力嚴重不足的批示精神，進一步加強公安隊伍建設，改善公安隊伍年齡、文化結構;堅持依法考錄、科學考錄、公平考錄;不斷完善人民警察招錄制度，引導和鼓勵高校畢業生到公安機關基層和一線建功立業;堅持以人為本，不斷提高考錄工作服務水平。

　　二、報考條件

　　報考者須具備以下條件：具有中華人民共和國國籍;年齡18周歲以上、35周歲以下;擁護中華人民共和國憲法;具有良好的品行;具有正常履行職責的身體條件;具有符合職位要求的文化程度和工作能力;具備擬報考職位所需資格條件(見招考職位表)。

　　國家統一招生的全日制普通高校應屆畢業生(指2010年應屆畢業生，要求在2010年9月底之前取得畢業證書)，可按畢業時的學歷報考。

　　非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等)畢業生取得畢業證后，符合職位要求的資格條件的，可以報考。

　　年齡計算方法為：18周歲以上是指1992年6月25日以前出生;25周歲以下是指1984年6月25日以后出生;30周歲以下是指1979年6月25日以后出生;35周歲以下是指1974年6月25日以后出生。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、考試、體能測試、體檢、考察、公示、錄用等所有環節。

　　下列人員不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;現役軍人;試用期內的公務員和試用期內的參照公務員法管理機關(單位)工作人員;公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員被辭退未滿五年的;在讀的非應屆畢業生;具有法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形的人員。

　　此外，報考人員不得報考與招錄機關公務員有公務員法第六十八條所列需要回避情形的職位。

　　三、實施步驟

　　2010年江西省公安機關統一考試錄用人民警察按照報名、筆試、面試、體能測評、體檢、考察、公示和錄用等步驟實施。

　　(一)報名

　　網上報名時間為2010年6月25日8：00至7月1日24：00(繳費時間截止到7月2日24：00)。報名網站為江西省人力資源和社會保障廳網站(www.jxhrss.gov.cn)、江西公務員熱線(www.jxgwy.cn)和江西人事考試網(www.jxpta.com)。一個人只能報考一個職位。考生可在省內11個設區市中選擇筆試考區。各職位報名成功人數將定期在報名網站予以公布。報名成功的人員，要在2010年7月26日至31日登錄報名網站打印準考證。

　　本次考試實行誠信報考制度，網上報名時不進行資格審查，面試前再對入闈面試人員進行資格審查。報考人員應仔細閱讀職位資格條件，選報自己符合條件的職位。報考時要填寫誠信報考承諾書，如因不符合條件被取消面試資格，后果由報考人員自己承擔。

　　報考特警人員在網上報名后暫不繳費，并于7月5日到招考單位所在地設區市公安局領取體能測試通知，按規定時間參加體能測試，體能測試合格人員于7月11日至12日上網繳費完成報名。

　　農村特困人員和城市低保人員，可免收考試報名費、考試考務費、面試費和其他測試費，體檢費由招錄機關負擔。擬享受減免費用的人員應提供以下材料：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣(區、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明(原件)和低保證(復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣(區、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明(原件)和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)，經省人事考試中心審核確認后，辦理減免考務費用的手續。這部分人員，不進行網上繳費。

　　(二)筆試

　　筆試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》。《行政職業能力測驗》主要測查報考者從事公務員職業必須具備的潛能。內容主要包括言語理解與表達、常識判斷、數量關系、判斷推理和資料分析等。全部為客觀性試題，考試時限為120分鐘，滿分為100分。《申論》主要通過應試者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查其解決實際問題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題能力和文字表達能力。全部為主觀性試題，考試時限為150分鐘，滿分為100分。

　　筆試時間為2010年7月31日。筆試考務工作委托省人事考試中心負責。

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。考試范圍以《江西省2010年度考試錄用公務員公共科目考試大綱》為準。

　　筆試結束后，根據筆試情況，分類劃定筆試合格分數線。只有筆試成績達到合格分數線者，方可按成績排序進入面試。

　　(三)面試

　　1、確定入闈面試人員

　　在筆試合格人員中，根據筆試成績從高分到低分的順序，按以下比例確定面試人選：計劃錄用數在5人及以下時，報考比例不低于5：1，面試比例為3：1;計劃錄用數在6人到10人之間時，報考比例不低于5：1，面試比例為2.5：1;計劃錄用數在11人及以上時，報考比例不低于4：1，面試比例為2：1。

　　確定第一批入闈人員時，先根據職位實際報考人數和對應的報考比例計算出第一批可以完成的計劃數，再乘以這一計劃數對應的面試比例，即為第一批可入闈的人數。然后在筆試合格人員中，按照高分到低分的順序，在第一批可入闈人數范圍內，確定第一批入闈面試人員。

　　按此辦法，報考人數不足5人的職位，第一批無人可以入闈，全部面試人員需通過調劑產生;報考人數達到5人但未達到本職位規定報考比例的職位，或報考人數已達到規定的報考比例但筆試合格人數達不到面試比例的職位，第一批入闈只產生一部分面試人員，不足人數通過調劑產生;報考人數達到規定的報考比例且筆試合格人數達到規定的面試比例的職位，全部面試人員都在第一批產生，無須進行調劑。

　　確定面試人員時，如遇末位同分情況，一并入闈面試。

　　2、網上公開調劑

　　對面試人數不足的職位，在網上進行公開調劑。凡筆試達到合格線，但尚未入闈面試的人員，如符合調劑職位的資格條件，均可在網上自愿重新報名參加調劑。調劑報名結束后從高分到低分確定入闈面試人員。調劑后仍達不到規定面試人數的職位，則相應調減錄用計劃。法醫、獄醫、特警職位，如調劑后人數仍不足，可適當降低面試比例，但不得低于2：1。

　　入闈面試人員名單在網上公布。公布內容為：面試人員姓名、準考證號、報考職位、該職位參加面試人員最低分數(調劑職位還需公布調劑入闈人員最低分數)。

　　3、資格審查

　　入闈面試人員要在規定的時間內參加資格審查。資格審查的時間地點將在網上公布。資格審查時須提供畢業證、報名表、準考證、身份證和職位要求的有關證件，退役士兵還需提供退役證。資格審查中，對不符合報考條件和職位資格條件的，取消面試資格。對取消或放棄面試資格產生的面試人員空缺，按規定在本職位按高分到低分的順序進行遞補。

　　資格審查貫穿于考錄工作全過程。凡發現報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消錄用資格。