公務員考試常識判斷題型與應試技巧

來源:網絡 發布時間:2010-09-15 [an error occurred while processing this directive]

公務員輔導咨詢

匯集公務員培訓權威機構,權威解答公務員考試相關問題

zaixuanzixun

  常識其實就是基礎知識,或者叫普通知識。主要是考查考生在平時的日常生活中對社會百科知識涉獵的廣泛程度。所以常識判斷考查的知識包羅萬象,所涉及的知識范圍異常廣泛。它涵蓋了政治、經濟、法律、管理、科技、人文等諸多科學領域,時間上從古到今,從無生命物質到高級動物的人類,從自然到社會,無所不包,無所不含。又因為它考察的是考生對身邊周圍社會和事物的觀察、思考和積累的程度,題目涉及的大都是考生有所了解的內容,因此絕不存在專業歧視。

  其題型一般為兩種:一種是題干給出一個常識性的現象,備選項提供了這一現象產生的四種原因,要求考生選一個最合理的出來;另一種是單純性的知識測試,要求考生對題目涉及的知識要有一定的了解,并從備選項中找出正確答案。

  其解題技巧比較靈活,但首要一點考生一定要重視平時的知識積累。在平時的學習、生活、工作中善于觀察、勤于思考。對于基礎性的政治、經濟、法律、管理、科技以及歷史人文常識要能夠鞏固掌握,對于社會中的新鮮事物、科技領域的新進展,要通過多看報紙、電視、網絡等途徑了解熟悉。具體的解題技巧經過諸多專家考生總結,主要有以下幾種:

  一.排除法。

  如果考生細心的話,便能夠發現排除法似乎適合于每一種題型。在這里,常識判斷題也不例外。在考生解答客觀題時,排除法便是最有效的解題方法之一,并且它也最適合于單項選擇題。在這部分題中,考生根據自己平時所掌握的知識,便會輕易的將最不適合題意的選項排除掉。甚至有些題可以直接將其他三項排除掉,選出正確答案。其實部分題考生即使不能直接通過排除得出答案,也可以減小試題的難度,從而提高答題的正確率。

  二.去同存異法。

  這種解題技巧適用于考生對題目不能做出準確判斷的情況。當考生在閱讀完試題題干和所有選項后,如果發現選項中有內容或者特征大致相同的,就可以將其排除掉,并保留那些差別較大的選擇項,再將剩余的選項進行比較、判斷,最終確定一個符合題意的答案。這樣做的目的是縮小目標,提高答題的準確率。

  三.第一印象法。

  有些試題,考生會有這樣的感覺。在讀完試題及選項的瞬間,大腦便有這樣的一個強烈的信號,此題選×。但靜下來仔細考慮時,卻又不知道為什么。這種情況下,考生可以先用其他的方法進行解答。如果仍不能找到合理的理由來確定正確選項,便可以利用第一印象法,將第一印象的選項選出。雖然這種選法不能給出一個合理的解釋,但考生會發現,按照這種方法選出的答案往往是正確的。

  四.比較法。

  比較法同排除法一樣,適用范圍較廣。在解答單項選擇題時,考生可以將各個選項同題目要求進行縱向比較,并根據各自同題意要求差異的大小來確定最符合題意要求的答案。

  五.猜測法。

  這種方法一般情況下是不可取的,因為它靠的是運氣,正確率相當小。這種方法只有當考生運用其他方法均不能找到試題的正確答案時才可使用。猜測法,其最大的優點是可以避免考生在這種試題上過分深究,陷于其中而不能自拔。從而影響考生的注意力和考試情緒。這種方法雖然是靠運氣,有時也有一定的命中率。

  總的來說,五種方法各有優缺,各有利弊。在此,筆者僅希望考生在考試是能夠靈活運用,針對不同的試題類型,采用不同的解題方法,最終將自己的成績最優化.

【責任編輯:育路編輯 糾錯

[an error occurred while processing this directive]
[an error occurred while processing this directive]

育路版權與免責聲明

① 凡本網注明稿件來源為"原創"的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權均屬本網所有。任何媒體、網站或個人轉載、鏈接轉貼或以其他方式復制發表時必須注明"稿件來源:育路網",違者本網將依法追究責任;

② 本網部分稿件來源于網絡,任何單位或個人認為育路網發布的內容可能涉嫌侵犯其合法權益,應該及時向育路網書面反饋,并提供身份證明、權屬證明及詳細侵權情況證明,育路網在收到上述法律文件后,將會盡快移除被控侵權內容。

精彩專題

更多>>

全方位公考復習攻略

更多>>

公考交流

進入論壇

[an error occurred while processing this directive] 亚洲中国久久精品无码,国产大屁股视频免费区,一区二区三区国产亚洲综合,国产AV无码专区毛片
久久亚洲精品中文字幕 | 日本人妖一区二区久久网 | 正在播放国产对白孕妇作爱 | 亚洲国产美国国产综合一区 | 亚洲手机在线人成网站 | 伊人成综合网开心五月丁香五 |