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　　今年上半年各省市公務(wù)員考試面試的高峰已經(jīng)來臨，廣大考生正在積極備戰(zhàn)。計劃組織協(xié)調(diào)類面試題是公務(wù)員考試面試中的�？碱}型之一，也是廣大面試考生備考的重點之一，本文從公務(wù)員面試的測評標準入手，分析如何回答計劃組織協(xié)調(diào)類試題中有關(guān)活動策劃的問題。

　　一、熟悉考試測評標準很重要

　　計劃組織協(xié)調(diào)類面試題是直接考察考生能力的面試題型之一，一般根據(jù)招考職位的要求來設(shè)計試題，主要是通過考察考生在特定的情境下開展工作的思路，來判斷考生解決問題的能力，也是公務(wù)員考試中較為常見的面試題型之一。

　　其中，策劃活動是此類試題�？嫉男问�。通過觀察考生如何對自己、他人、部門的活動做出計劃、排出日程、提出調(diào)配資源的方案，并對沖突各方的利益根據(jù)一定的標準進行協(xié)調(diào)的行為，來判斷考生在組織計劃協(xié)調(diào)方面的能力。

　　為達到測評的目的，該類試題常常有以下幾個考察點：

　　1、依據(jù)部門目標，預(yù)見未來的要求、機會和不利因素，并做出計劃。考察考生確定目標、分析風險和制定計劃的能力。

　　2、看清相互依賴的沖突各方之間的關(guān)系。考察考生分析自身及環(huán)境以及沖突各方優(yōu)劣勢、及相互矛盾的能力。

　　3、根據(jù)現(xiàn)實需要和長遠利益作出恰當選擇�？疾榭忌鷪�(zhí)行計劃的傾向性和目的性。

　　4、及時作出決策。考察考生迅速作出決策的能力。

　　5、調(diào)配、安置人、財、物等有關(guān)資源，并協(xié)調(diào)好各方面的工作。綜合考察考生的溝通能力、協(xié)調(diào)能力以及資源的利用和分配能力。

　　考生在作答之前，首先需要知道考試考的是什么，不能想當然地想說什么就說什么，只有命中了得分的要點，才能夠獲得考官的認可。而得分點的設(shè)置，恰恰就跟考評要素息息相關(guān)。

　　二、針對測評要素設(shè)計答題思路

　　所謂“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，只有知道了面試的測評標準，按照試題的要求來作答，才有可能用簡練恰當?shù)恼Z言獲得好的分數(shù)，否則就很有可能長篇大論卻不得要領(lǐng)。