2011年三級心理咨詢師考試模擬題1
來源:育路教育網發布時間:2011-03-11
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心理咨詢師考試題(職業道德、理論知識)
第一部分 職業道德
(第1~25題,共25道題)
一、職業道德基礎理論與知識部分
答題指導:
該部分均為選擇題。每題均有四個備選項,其中單項選擇題只有一個選項是正確的,多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的。
請根據題意的內容和要求答題,并在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑。錯選、少選、多選,則該題均不得分。
(一)單項選擇題(第1~8題)
1.下列關于道德與法律關系的說法中,正確的是( )。
A.違法行為會受到強制制裁,但違背道德卻不然。因此法律比道德威力大
B.法律的規定明確而具體,道德規范的界定總是含糊其辭的
C.在維護社會秩序方面。道德相比于法律始終處于從屬地位
D.道德與法律在內容上存在一定程度的重疊性
2.20世紀70年代,針對一定領域從業人員的職業道德,美國國會通過了一部特別法典,這部法典是( )。
A.《從政職業法》
B.《榮譽法典》
C.《漢謨拉比法典》
D.《謝爾曼法》
3.下列說法中,屬于微軟總裁比爾。蓋茨認為優秀員工所需素質的是( )。
A.具有“幫助老板成功,你才能成功”的意識
B.堅持“把獎金和薪水作為最深厚工作動力”的理念
C.樹立“始終站在企業立場。努力為顧客著想”的意識
D.保持“廣博的視野,而不要僅僅專注于自己的工作”的理念
4.作為職業活動內在的道德準則,“勤勉”的真正內涵是( )。
A.早來晚走。加班加點干工作
B.工作上無論有無計劃,都要埋頭苦干
C.即使不情愿做某些工作,也要顧全大局、服從單位安排
D.集中精力,聚精會神干好本職工作
5.職業化是指( )。
A.圍繞某一職業目標確立的崗位固定化、學習終身化的分工模式
B.按照職業道德要求制定的工作狀態標準化、規范化、制度化
C.培養某一領域高素質專業技術人才的一系列措施、手段的總和
D.為促進人力資源合理配置的市場化、流動化、科學化的運行機制
6.在職業活動中,誠信之“信”的含義是( )。
A.遵守約定,踐行承諾
B.服從領導,信任同事
C.加強溝通,建立信任
D.兩肋插刀,言出必行
7.作為職業道德規范,“誠信”的特征是( )。
A.主觀性、智慧性、契約性、資質性
B.通識性、智慧性、利益性、規定性
C.通識性、智慧性、止損性、資質性
D.過程性、智慧性、互利性、資質性
8.下列關于節約的說法中,正確的是( )。
A.財富依靠勤勞而得,而非依靠節約所致
B.招待客人時,提倡節儉難以體現對客人的尊重
C.由于個人觀念不同,在節約問題上不存在共識
D.節用有度是節約的本質要求
(二)多項選擇題(第9~16題)
9.從業人員堅守工作崗位的具體要求是( )。
A.遵守規定
B.履行職責
C.臨危不懼
D.勇于犧牲
10.從業人員做到真誠不欺的具體要求是( )。
A.誠實勞動,不弄虛作假
B.踏實肯干,不搭乘便車
C.對外交流,不隱瞞信息
D.以誠相待,不欺上瞞下