公務(wù)員考試培訓(xùn)網(wǎng)

　　蘇北人

　　侄兒今年大學(xué)畢業(yè)，好歹也是不錯(cuò)的大學(xué)，也只找到個(gè)普通企業(yè)就業(yè)。侄兒很樂觀地說：先找個(gè)事做，把自己養(yǎng)活，然后再找進(jìn)國企、入“公門”的機(jī)會(huì)吧。

　　對(duì)此我很滿意，包括對(duì)“進(jìn)國企、入‘公門’”的遠(yuǎn)大理想，我也挺支持。進(jìn)了國企、“公門”，不但立馬“三高”(高工資、高獎(jiǎng)金、高福利)起來，運(yùn)氣好碰上“肥得流油”的單位，還提供福利分房等特殊待遇，而且，從此生老病死一“包”到底——在人人追求幸福的當(dāng)下，誰不想安逸、富有、有保障呢？

　　于是，我特別留意各種招考信息。省公務(wù)員考試、省委選調(diào)生招考、省大學(xué)生“村官”招考、省“三支一扶”招考……省、市兩級(jí)的相關(guān)招考資訊，都在第一時(shí)間掌握�？山�日查看周邊縣(市、區(qū))的人事網(wǎng)站時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)了一些問題——鄰近的區(qū)招錄事業(yè)單位人員，要求考生是本區(qū)戶口(至少上大學(xué)前的戶口在本區(qū))；一個(gè)縣級(jí)市的事業(yè)單位人員招錄信息，僅僅發(fā)布在本市的人事網(wǎng)站上，其他媒體一概沒有刊登，同時(shí)還限本地戶口，只對(duì)碩士放寬到地級(jí)市的范圍……

　　研究之后，不得不說周邊縣(市、區(qū))的招錄工作，有劃定小圈子、小范圍內(nèi)公開之嫌，的確沒有引入廣泛競(jìng)爭(zhēng)，至少?zèng)]有滿足很多合乎條件人士的知情權(quán)、參與權(quán)。不要跟我說“小圈子招錄”是為了給本地學(xué)生以就業(yè)機(jī)會(huì)，響應(yīng)國家擴(kuò)大高校畢業(yè)生就業(yè)渠道的舉措。就你們招錄的一二十個(gè)人，對(duì)緩減大學(xué)生“就業(yè)難”連杯水車薪都算不上，還不如敞開門戶公開報(bào)名、公平博弈、公正納才。

　　一直以來，事業(yè)單位身份被稱為“次公務(wù)員”，在工資待遇上與公務(wù)員相差不大。尤其是實(shí)行績效工資后，“事業(yè)人”與公務(wù)員的差距更小。也正因?yàn)檫@一點(diǎn)，在每年千軍萬馬擠完“公考”獨(dú)木橋之后，畢業(yè)生們就在各個(gè)“事考”的分戰(zhàn)場(chǎng)廝殺。由于事業(yè)單位招考權(quán)目前下放，縣(市、區(qū))一級(jí)就有自主招錄的權(quán)力，因此，錢權(quán)干預(yù)的人為因素常常摻雜其中，被網(wǎng)友稱為“拼爹的主戰(zhàn)場(chǎng)”，特別是近年來詬議沸騰、怨聲載道。

　　廣泛知情，廣泛競(jìng)爭(zhēng)，方能消除用人上的不正之風(fēng)。至于基層“因事設(shè)崗”、“緊急需求”等借口，筆者建議每年組織兩次招錄，由基層統(tǒng)一申報(bào)編制崗位，然后由省、市招錄——如此“招用分開”，有助于減少用人腐敗，同時(shí)也便于控管超編問題，一舉多得。