政法干警面試內容設計及面試題目類型
來源：華圖教育發布時間：2011-10-31 12:19:16 [an error occurred while processing this directive]
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3.智能性問題
智能性問題主要是考察應考者對一些事物和現象的理解和分析判斷能力，通常會選擇一些較復雜的社會熱點問題，考察應考者的綜合分析能力。這類問題一般不是要應考者發表專業性的觀點，也不是對觀點本身正確與否做評價，而主要是看應考者是否能言之成理。問題樣例：（1）北京市現有數萬下崗職工，他們的再就業是一個很大的難題。然而，每年卻有上百萬外地人在北京打工，掙走了上百億元的人民幣。請分析一下造成下崗職工再就業難的原因，并簡單談談你認為合適的解決辦法。
（2）目前社會上"獻愛心，捐助危重病人"的活動很多，你是怎樣看待這個問題的？
就第二個問題來說，高水平的應考者不僅要談到"愛心、互助"的意義，而且能進一步提出我國醫療制度現狀及改革、發展方向，這樣才說明應考者考慮問題比較全面、比較深入。
4.意愿性問題
意愿性問題一般考察應考者的求職動機與擬任職位的匹配性，內容會涉及應考者的價值取向和生活態度等多個方面。
問題樣例：（1）根據專業和能力情況看，你可選擇的職業范圍很廣，為什么選擇國家機關而且特別選擇了我部門呢？
（2）你為何想離開原工作單位？又為什么報考現在的崗位？這次報考倘若未能如愿，你將有何打算？
就第一個問題來說，考官可就事業追求和現實生活需要兩方面對應考者加以追問，盡可能全面了解應考者對事業和生活方面的真實要求。應考者只需實事求是地將自己的想法表達出來即可。
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