在回答記者有關這次考試報名的特點時，這位負責人介紹，這次考試報名組織工作嚴密，報名情況良好。由于中央政策導向明確，吸引了大批有基層工作經歷的人員報考。報考省級以上機關的考生中，有兩年以上基層工作經歷的達21萬人�；鶎訊徫灰彩艿綀罂颊叩那嗖A，一批有志于在基層建功立業的應屆高校畢業生積極響應中央號召，報考艱苦邊遠地區職位。地市以下崗位應屆高校畢業生的報考率達到53.8％，這為充實基層人才隊伍奠定了基礎。大學生“村官”、“三支一扶”等服務基層項目人員報考公務員人數比去年有較大提高。

這位負責人表示，總的看，公務員報考人數持續高漲的勢頭有所回落，職位人數發布總體趨于合理，無人報考職位極少，這是廣大報考者理性報考的結果。

公務員錄用充分體現公平公正

這位負責人指出，公務員職位是一個公職崗位，在招考時設置必要的條件，是保證招考的公務員履行職責的客觀需要。如空警身高限制的問題，是確保履行職責的需要而設定的。如果空警身高過低或過高，在機艙特定空間中將無法正常履行職責。這些年來，公務員主管部門在促進公平報考方面做了大量工作，特別是在身份、性別、戶籍、民族等方面，從制度層面確保了公平公正。至于有的崗位對報考者提示性的備注，是招錄單位基于對報考者負責的善意提醒，意在減少報考的盲目性，并避免錄用后又離職。中央機關及其直屬機構的絕大多數崗位所設置的條件是開放性的，體現了公平公正。如只有近兩成的職位提出了政治面貌方面的要求，一般為黨的機關或國家機關中從事黨務等工作的個別職位。又如，特警的職位提出了年齡方面的要求。

這位負責人說，總的來講，公務員主管部門將嚴格按照法律要求，結合公務員崗位的實際需要，致力于公平公正，切實把那些業務能力強、品德素質高、與人民群眾感情深的優秀人才吸收到公務員隊伍中來。

公務員錄用考試要嚴打作弊行為

針對記者提出公務員錄用考試面臨復雜的社會環境，極個別人試圖采取不正當手段通過考試的問題時，該負責人明確表態，公務員錄用考試不能作假，作假的不能當公務員。

這位負責人說，公務員錄用考試是一項為黨和人民選拔優秀人才的嚴肅工作，主管部門歷來重視考風考紀建設。2009年底出臺了公務員錄用考試違紀違規處理辦法，為打擊在考試錄用中的違紀違規行為提供了依據。考試期間，主管部門聯合公安、工信等部門，嚴厲打擊各種破壞考試秩序的行為。閱卷期間還要組織專家對發現串通作弊或有組織作弊情形的試卷進行認定，將給予終身禁考的處理。對于工作人員的違紀違規行為，也要嚴肅處理。

公務員錄用考試閱卷工作已安排

記者問到閱卷工作是如何安排時，這位負責人說，公務員錄用考試閱卷工作任務繁重，主管部門已做出周密安排，將從全國調集相當數量的人員參與此次閱卷工作。閱卷工作將于考試后立即展開。在閱卷期間，主管部門將專門安排一個開放日，請記者進行現場采訪。預計整個閱卷工作和數據整理工作將于明年1月結束，屆時將公布成績和面試名單，并進行初次調劑。

這位負責人提醒廣大報考者，在成績公布后，一定要注意招錄機關通知的面試時間，切勿錯過。另外，這位負責人還提醒報考者，不要輕信各種面試輔導班，更不要花費大量錢財參加培訓，以免上當受騙。