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    一、事件概述

    中秋節將至，征收“月餅稅”引起公眾廣泛關注。近日，媒體報道稱，據北京市地稅局的工作人員介紹，按照《個人所得稅法實施條例》，各公司中秋節所發放的月餅，在繳稅范圍內，需將月餅的市場價值加入到員工的工資內，然后按照工資標準的個稅進行扣除。

    據了解到，月餅要計入工資，進行個稅扣除的說法，主要依據的法律條款是《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》規定，個人取得的應納稅所得，包括現金、實物和有價證券。相關人員據此認為，月餅屬于“實物”。

    所謂“月餅稅”，最初是由南京市而來。據媒體報道，2009年9月，南京市地稅部門相關人士表示，根據《個人所得稅法實施條例》（下稱《條例》）規定，單位發放月餅等任何實物均應并入工資薪金所得扣繳個人所得稅。

    關于征收“月餅稅”的問題在社會上引起一場不大不小的風波。目前，經過一段時間的媒體討論和專家釋惑，結論已經越來越明確：所謂“月餅稅”其實就是個人所得稅，從稅法角度看的確合法應收，且已長期征收而并非新稅種。值得進一步指出的是，鑒于我國公民的“稅感”日益強烈，“加稅焦慮”日重，如何采取措施讓賦稅更加公平合理、稅收的使用更加科學和面向公眾，讓公眾的“稅感”中幸福的成分不斷增加顯得尤為重要。

    二、相關評論

    不愿具名的稅務人員：月餅計入工資征收個稅存在現實難題。這名不愿具名的稅務人員表示，單位發放給員工的非福利性質的實物，確實應該計入工資征收個稅。可是法律并無明確的規定，到底哪些東西是屬于福利，哪些可以作為實物計稅。如果月餅是，那還有哪些實物也是？否則操作起來依然問題很多。另外，更重要的是，類似月餅、冷飲票等發放給員工的“特殊補貼”，需要企業主動申報，如果不申報也很難查處。

    ——浙江在線《“單位發月餅員工要納稅”說法引熱議 界定有難度》

    浙江工商大學社會學系教授馬良：月餅征稅傷感情。“中秋是中國的傳統節日，企業發放月餅，主要是增加和員工間的感情。”浙江工商大學社會學系教授馬良認為，要把幾百元的月餅也計入工資征稅，至少從情感上講，有點牽強。“稅務部門可以設立一個實物福利發放的臨界點，比如2000元，超過了，就強制要求主動申報。”他特別強調說，對于那些胡亂發放福利的單位，稅務部門倒是應該好好考慮考慮，想想如何切實加強監管力度。

    ——浙江在線《“單位發月餅員工要納稅”說法引熱議 界定有難度》

    月餅稅涉嫌重復征稅，可抑制央企高福利也屬無稽之談。有行業人士測算，月餅在生產加工的過程中，要繳納17%的增值稅，如果一盒月餅以200元計算，200+200×17%=234元，其中34元是增值稅部分，最后要由消費者買單。而單位計算個人所得稅時候，要按照234元征收，不但未扣除增值稅部分，還要累加重復征稅。

    ——網易《征收月餅稅，有何法理依據》

    三、模擬題

    中秋節將至，媒體報道稱，各公司中秋節所發放的月餅在繳稅范圍內，需將月餅的市場價值加入到員工的工資內，然后按照工資標準的個稅進行扣除。此事引起公眾廣泛關注。對此你怎么看？