公務員面試考官評分時最重視的要素解讀

來源:華圖網校發布時間:2011-12-07 16:48:52 [an error occurred while processing this directive]

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    (一)思維能力較差

    正常情況下,思維能力較差的人,平時不愛思考,遇到問題不喜歡去想,不喜歡去解決,久而久之就形成了惰性,大腦沒有通過思維的鍛煉,自然就“遲鈍”了。他們的思維模式比較簡單,直來直去,不會拐彎,做事一板一眼,比較死板,不靈活,適合做一些比較簡單的事情,但不適合做組織協調等較為復雜的工作。這樣的考生學習比較認真,能熟練掌握思路,但因為思維能力較差,在思考要點方面比較薄弱,正常只能想到要點的50%左右。

    (二)思維能力一般

    大多數考生的思維能力一般,他們在考慮問題上把握的尺度比較適中,符合普通人的想法,闡述的理由也能被大多數考官所接受和認同。這樣的考生能答到要點的70%-80%,屬于比較正常的范圍。

    綜上所述,思維能力差和一般的考生,可以通過思維訓練來提高思維能力;思維能力強的考生,通過一些有效的復習方法,改正自己的缺點,可以使思維接近正常的模式。

    (三)思維能力較強

    思維能力強的人,思考的要點比較全面,綜合分析能力也較強,一般都能想到要點的90%以上,但也會存在一些自己難以發現的問題:

    一是思維太快,導致表達又急又快。因為思維相對較快,思考的要點比較多,大多是邊答邊思考,這點還沒答完,另外幾點已經想出來了,所以就會加快語速,擔心說慢了,忘記已經想到的要點,因此雖然大部分要點都答到了,表達上卻因為語速太快,不能很好地把自己的想法表達出來,詞不達意,導致考官聽不清楚,因為考官大多數是年紀較大,有時候考生太快的思維和表達會讓他們聽起來感到吃力。

    二是思維能力強的考生一般都比較聰明,所以往往復習不夠認真,對一些應該記下來的知識要點有抵觸心理,不愿意去熟練掌握,比如答題思路,有的學生自以為是,有現成歸納好的思路不用,總想按照自己的想法去答題。我不反對考生用自己的思路答題,但前提是應當先熟練掌握好一些基本題型的答題思路,然后再逐漸轉化為自己的思路。這就好比學數學,要先掌握了一些基本的公式,然后才會據此進行推導。而這部分自作聰明的考生總想自己去推導基本的公式,面試復習的時間本來就很有限,根本就沒有多余的時間再去慢慢總結歸納思路。因此這類考生在思路方面往往顯得較為比較生疏。雖然答題的內容相對豐富,但層次不夠分明,條理不夠清晰,且內容歸位混亂錯誤。

    最后一個比較嚴重的缺點是思維過于發散,嚴重者容易鉆牛角尖,在審題時容易偏題,甚至跑題。這樣的錯誤在表達觀點型的題型中比較容易出現。比如題目所述的是一種不正常,不合理的社會現象,但這類考生卻能牽強地想到其合理之處, 解釋起來卻又覺得非常吃力,因為要把黑的說成白的畢竟不那么容易,如此一來,考官會認為你在狡辯,影響了考官對你的印象,最終影響你的成績。

    四、綜合表現

    個體具有差異性,每個考生都有不同的優缺點,有的重思維輕思路,有的重思路輕表達,有的重表達輕內容等等,就像讀書時偏科一樣。對于考官來說,他們比較喜歡各方面能力水平都比較均衡的考生。除了前面提到的舉止儀表之外,必須具備的能力有:①表達能力;②審題能力;③思路;④思考要點;⑤要點擴展;⑥層次條理。這些能力缺一不可,只要缺了其中一項,總體水平就會下降半個到一個檔次,也就是扣3分至5分。

    在面試的考評過程中,語言表達能力和答題內容為評分的兩大要素,缺一不可。但有的老師比較看重表達,輕內容,告訴考生表達很重要,至于內容只要背一些政治、政策上的套話,名言警句就可以了。這種想法是片面的,表達固然重要,但缺少具體內容的表達則顯得很空洞,缺乏活力,給考官的感覺是套路話,模板化,猶如“墻上蘆葦,頭重腳輕根底淺;山間竹筍,嘴尖皮厚腹中空”,甚至易使考官覺得你這個考生只會說不會做。曾經有個考生就是因為采取了這種復習方式,加上自己有偷懶僥幸的心理,僅靠蒼白的套話去應對面試,最終鎩羽而歸。

【責任編輯:育路編輯 糾錯

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