公務(wù)員考試培訓網(wǎng)

　　案例：

　　張明在上海一家事業(yè)單位找到了工作，單位花費了一些費用為這批新員工安排了一系列的培訓。可是張明才沒做幾個月，便考上了國家機關(guān)公務(wù)員。他覺得公務(wù)員畢竟比在事業(yè)單位還穩(wěn)定一些，于是決定放棄事業(yè)單位去做公務(wù)員。當他和領(lǐng)導說起這個意圖時，領(lǐng)導表示做公務(wù)員他們不阻攔，只要按聘用合同繳清違約金就可以了。張明奇怪，事業(yè)單位和政府機關(guān)不都是國家的?既然政府需要自己去，為什么還要給事業(yè)單位違約金呢?

　　解析：

　　勞動人事專家苗其巍先生指出，把事業(yè)單位與政府混為一談不可取。可能不少人誤解，事業(yè)單位就是政府辦的，編制也是政府給的，政府和事業(yè)單位就是一家人，內(nèi)部的人員流動很自由，其實不然。事業(yè)單位雖然與企業(yè)的自由經(jīng)營不同，但是也不似政府部門一樣由上級直接領(lǐng)導，況且不少事業(yè)單位還是自負盈虧的，基本與政府沒有什么聯(lián)系。

　　《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》第三十四條提到："有下列情形之一的，受聘人員可以隨時解除聘用合同，并書面通知聘用單位：……(三)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;……"因此，與企業(yè)不同，張明在事業(yè)單位工作后去做公務(wù)員，可以隨時通知解聘。而企業(yè)員工要這樣，還必須提前三十天通知單位才行。畢竟事業(yè)單位與政府還是有較密切的聯(lián)系的。

　　那張明的違約金是不是要付呢?因出資培訓而設(shè)立的服務(wù)期確實是法規(guī)所明文確定的一種設(shè)立違約金的方式。聘用合同當事人可以對由聘用單位出資培訓的受聘人員的服務(wù)期作出約定，聘用合同可以對受聘人員違反服務(wù)期約定的行為約定違約金。所以單位的違約金是合法設(shè)立的。

　　上海市人事局《關(guān)于實施〈上海市事業(yè)單位聘用合同辦法〉有關(guān)問題的解釋》對考上公務(wù)員是否要支付違約金的情況進一步明確：“雙方當事人依據(jù)《聘用合同辦法》約定服務(wù)期的，受聘人員仍然可以依據(jù)《聘用合同辦法》第三十四條、第三十五條的規(guī)定解除合同，但是除第三十四條第(一)、(四)、(五)、(六)項規(guī)定的情形外，應(yīng)當承擔違約責任。”錄用為國家機關(guān)工作人員正好是第(三)項，不在上述排除范圍內(nèi)，所以仍然應(yīng)支付違約金。（勞動法律網(wǎng)）

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