湖北:2012聯(lián)考3月啟動 公務員招錄拒蘿卜招考
來源：荊楚網(wǎng)-楚天都市報發(fā)布時間：2011-12-31 [an error occurred while processing this directive]
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外地頻頻爆出公務員招考為干部子女“量身定做”招聘條件，引發(fā)公眾質(zhì)疑。前日在漢召開的我省2011年公務員考錄工作總結會議上，省公務員局承諾：我省公務員招錄堅決杜絕“蘿卜招考”。
我省各招錄機關申報公務員錄用計劃時，要按照公務員崗位職責規(guī)范和能力席位標準做好職位分析，不得設置與履行崗位職責無關的限制性條件，不得隨意縮小年齡范圍。
今年，省、市、縣、鄉(xiāng)公務員四級聯(lián)考首次將考生資格審查由筆試前調(diào)整到筆試之后，進一步杜絕了極個別單位人為限制考生報考的問題。
不過，筆試后如何淘汰不符合報考條件的考生，尤其是對考生所學專業(yè)范圍的認定，仍是一個棘手問題。武漢市公務員局在會上貢獻了自己的經(jīng)驗：和市委組織部、市紀委一起會商，只要考生所學專業(yè)與職位所公布的專業(yè)相近、相關、相匹配，就可認定，不機械要求專業(yè)名稱一一對應。
在面試環(huán)節(jié)，我省實行考官持證上崗制度，對每場面試的前3名考生，考官要合議；考官給出高于90分或低于60分的評分時，考官要作出簡要的文字說明。對于體檢中可能出現(xiàn)的考生和醫(yī)院聯(lián)合作弊的漏洞，我省首創(chuàng)血樣密碼編制程序，醫(yī)院只報告考生編號及體檢結果，卻不知編號對應哪位考生。
2011年，我省四級聯(lián)考計劃考錄公務員5098名，實際考錄4995人，其中省級機關209人，市級707人，縣級3227人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）852人。
明年3月份，我省2012年全省公務員四級聯(lián)考工作將啟動。
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