公務員考試培訓網(wǎng)

　　【導語】陜西省公務員考試馬上就要開始招考了，針對以往各位考試朋友在準備面試的過程中，缺乏對于一些熱點包括時政熱點、政策解讀、流行語言等的知識儲備，使得考生在回答問題時比較茫然。故此，為考生朋友儲備面試熱點，幫助大家迅速積累，開拓視野，陪伴大家共同走向面試的成功之路。同時，這也可作為申論熱點的參考資料。

　　從美女城管到碩士城管，城管的故事從未在人們面前消失，總是在挑戰(zhàn)著我們的神經(jīng)，或吸引著我們的眼球。

　　【背景鏈接】東南網(wǎng)2月28日報道，江蘇常州城管一線執(zhí)法部門一共有12名碩士研究生，而且這些碩士城管隊員中有的就是從事沿街巡查工作。

　　【相關評論】

　　江蘇常州

　　面對熱議，這些碩士城管隊員和城管部門表示，他們一點都不覺得浪費，城管工作需要了解法律、技術等方面知識，越來越需要高素質人才。而據(jù)了解，常州目前正式的城管隊員中，大部分是本科學歷。

　　【出題預測】針對江蘇某地出現(xiàn)的碩士城管現(xiàn)象，請談談你的看法？

　　【解題思路】

　　一、總體表態(tài)

　　工作本無高低貴賤之分，而學歷的高低也與所從事的工作無直接關系。只是在社會普遍的認知中，學歷高的人員應從事的是那些“高級的”工作，學歷低的人員從事一些“低級的”工作。因此，社會中對那些高學歷的人員從事被認為是無需高學歷的工作總會產(chǎn)生或多或少的看法。

　　二、具體分析

　　針對該地的城管隊伍中有多名碩士成員的事實，網(wǎng)友質疑是正常之事，包括認為這樣的工作高中畢業(yè)就可以做，碩士是浪費等等的觀點都有合理之處。但是，我認為，對于這樣的一件事還是要辯證的看待。一方面，由于負面的新聞過多，導致人們普遍對城管的態(tài)度并不是很友好，除了職權來源的模糊，讓人質疑其執(zhí)法的正當性之外，還存在執(zhí)法方式的簡單、粗暴等等諸多方面的問題。這樣的現(xiàn)實使人們其實是呼喚確定其執(zhí)法效力和范圍，而與百姓最直接聯(lián)系的就是提高執(zhí)法隊伍的素質問題。因此，人們是希望城管執(zhí)法隊伍是一支高效廉潔、文明執(zhí)法的隊伍。另一方面，當有高學歷的人員就業(yè)時，我們希望他們能夠不辜負祖國多年對其的培養(yǎng)，走上最適合自己崗位，貢獻自己的力量。雖然就業(yè)壓力一年比一年大，我們還是希望能夠學以致用。然而，不論是出于就業(yè)壓力也好，還是為了公職工作的穩(wěn)定性也罷，使得一些碩士學歷的人員加入到了城管的隊伍，盡管可能會造成某些專業(yè)的浪費等等，但我總體還是持支持的態(tài)度。因為，事實上，城管隊伍太需要提高其執(zhí)法素質了。雖然學歷高低并能與素質高低劃等號，畢竟接受了多年的教育的碩士，綜合素質還是有明顯優(yōu)勢的。不可否認的是城管存在的必要性，同樣，高素質、高學歷的人員進入這樣的一個執(zhí)法隊伍也是必然的，更何況這樣的情形造成的結果就是人們對城管隊伍的接受度會提高。當然，我們也必須要指出的是，不論是高學歷的碩士，還是其他學歷，都必須依法做事。

　　三、總結

　　最后，社會在不斷進步，學歷的普遍提升已是客觀現(xiàn)實，希望我們不要驚訝于一些表面的看似無法接受，其實是社會發(fā)展避讓的事情，用客觀、全面的態(tài)度去對待新事物。