公務員考試培訓網

    為貫徹《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發[2011]46號）精神，更好地選拔優秀適崗人才，優化省屬事業單位人員結構，中共江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會保障廳決定面向社會為省屬事業單位公開招聘管理崗位、通用類的專業技術崗位和工勤技能崗位的工作人員。現將有關事項公告如下：

    一、招聘崗位

    統一公開招聘的崗位為省屬各類事業單位（不包括已申報參照公務員法管理的事業單位）中的管理崗位、通用類的專業技術崗位和工勤技能崗位。

    管理崗位，指事業單位中除單位領導干部崗位以外的其他管理崗位（不包括涉密崗位）。

    通用類的專業技術崗位，指事業單位中的經濟、審計、統計、會計、法律等職稱系列的專業技術崗位，以及專業要求為英語和計算機類的專業技術崗位，且崗位等級在八級及以下（教師崗位除外）。

    工勤技能崗位，指事業單位中崗位等級在三級（高級工）及以下的技術工崗位和普通工崗位。

    具體崗位及招聘條件等詳見《江蘇省2012年下半年省屬事業單位統一公開招聘崗位表》。崗位表可在以下網站查詢：江蘇人力資源和社會保障網（www.jshrss.gov.cn）、江蘇省人事考試網（www.jsrsks.com.cn）。

    二、資格條件

    1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的路線、方針、政策；

    2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；

    3、適應崗位要求的身體條件；

    4、年齡在18周歲以上，35周歲以下（即1978年1月1日至1994年12月31日之間出生的，本次招聘中時間計算的基準日期為2012年12月31日）。應聘科級（管理崗位七級和八級）以上管理崗位或中級專業技術崗位的，可放寬至40周歲。對年齡有特殊要求的，以崗位表中注明的為準；

    5、具備報考崗位要求的資格條件；應屆畢業生指2012年尚未就業的應屆畢業生和2013年應屆畢業生，2013年應屆畢業生須于2013年8月31日前取得畢業證書（學位證書）。

    6、資格條件中有大學英語四級或六級要求的，需提供相應的合格證書，只有四級或六級考試成績通知單的，相應的成績原則上不低于425分。在官方語言為英語的國家取得學歷學位的留學回國人員，應聘有英語四級、六級要求的崗位時，不需提供英語四級、六級的合格證或成績通知單，正常報名應聘。

    7、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發[2012]418號文件的有關規定執行。

    三、招聘辦法

    （一）考試方式

    考試采取筆試和面試（專業測試、技能操作）相結合的辦法進行。

    筆試由省委組織部、省人力資源和社會保障廳統一組織。面試（專業測試、技能操作）原則上由主管部門（單位）組織。

    （二）統一筆試

    1、科目

    管理崗位的筆試科目為《綜合知識與能力素質》；通用類專業技術崗位的筆試科目為《綜合知識與專業素質》；工勤技能崗位的筆試科目為《綜合知識》。參加本次統一公開招聘的非通用類（即崗位表中的“其他類”）專業技術崗位的筆試科目為《綜合知識與能力素質》。

    考試范圍見《江蘇省2012年下半年省屬事業單位統一公開招聘人員公共科目考試大綱》。考試不指定輔導用書。

    2、筆試時間和地點

    筆試將于2012年12月23日在南京進行。考生應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。

    《綜合知識與能力素質》考試時間為14：00-16：30；

    《綜合知識與專業素質》考試時間為14：00-16：30；

    《綜合知識》考試時間為14：00-15：30.

    3、筆試成績將以百分制的形式在江蘇人力資源和社會保障網、江蘇省人事考試網公布，考生可憑身份證號和準考證號查詢。

    （三）面試（專業測試、技能操作）

    1、統一筆試閱卷結束后，由省委組織部、省人力資源社會保障廳研究確定各類崗位的最低合格分數線，并在筆試合格者中，根據筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數，在1：3的比例范圍內確定參加面試（專業測試、技能操作）人選。

    2、招聘部門（單位）將在面試（專業測試、技能操作）前對參加面試（專業測試、技能操作）的人選進行資格復審。通過資格復審人員名單將在江蘇人力資源社會保障網等有關網站公布。復審不合格的，取消面試（專業測試、技能操作）資格，并在應聘同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試（專業測試、技能操作）人選。

    3、招聘部門（單位）組織的面試，面試成績由主評委當場通知考生。除崗位表中特殊說明外，面試成績最低合格分數線為面試總分的50%.

    （四）總成績計算方法

    統一筆試成績、招聘部門（單位）的面試（專業測試、技能操作）成績均按50%計算。采用百分制計算應聘人員總成績。