公務員考試培訓網

　　十一、考察

　　考察工作由市和縣(市)區公務員主管部門組織招錄機關實施。考察辦法另行公布。

　　考察按《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發〔2008〕58號)執行。其中，對報考公安、林業、監獄、勞教系統人民警察職位的考察按《浙江省公安機關錄用人民警察考察和政審工作實施細則》(浙公通字〔2008〕60號)執行。對報考鄉鎮(街道)機關公務員的優秀村(社區)干部的考察按《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發〔2008〕58號)執行，必要時可試行考察預告、民主測評、經濟責任審計等辦法。

　　考察結果僅作為本次是否錄用的依據。考察結論為不宜錄用為公務員的淘汰。

　　十二、公示、錄用

　　考察結束后，由市和縣(市)區公務員主管部門將各招錄機關確定的擬錄用人員名單，分別在各自指定網站上公示7天。其中，縣(市)區及鄉鎮(街道)兩級機關面向優秀村(社區)干部和在崗大學生“村官”考錄的職位，由當地縣(市)區公務員主管部門負責在擬錄用人員所在縣(市)區、鄉鎮(街道)、村(社區)公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響錄用的，按錄用審批權限辦理錄用手續并由招錄機關發放《公務員錄用通知書》。對反映有影響錄用問題并查有實據的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

　　2013年全日制普通高校應屆畢業生憑畢業證書(研究生同時憑學位證書)辦理錄用手續，不能在2013年9月30日前向招錄機關提供報考職位規定的畢業證書、學位證書，或畢業證書上的學歷、專業與報考職位所要求的學歷、專業不相符的，不予錄用。

　　被錄用人員接到錄用通知書后，必須在規定的時間內報到，無正當理由逾期不報到的，取消錄用資格。

　　十三、遞補規定

　　(一)報考法院、檢察院、公安、林業、監獄、勞教系統人民警察職位的體能測評對象，在實施體能測評2天前，書面提出不參加體能測評的;報考其他職位的面試對象，在實施資格復審2天前，書面提出不參加資格復審的，均在該職位筆試合格分數線以上人員中，按筆試總成績從高分到低分予以遞補。遞補人員應按規定的時間、地點參加體能測評或資格復審，未按規定時間、地點參加體能測評或資格復審的，視作放棄。

　　(二)體能測評對象和面試對象，在實施體能測評或資格復審前2天后提出不參加體能測評、資格復審和面試，或不按規定時間、地點參加體能測評、資格復審和面試，或體能測評、資格復審、面試不合格的，均不再遞補。

　　(三)體檢對象放棄體檢或體檢不合格、考察對象放棄考察或考察結論為不宜錄用為公務員、在招錄機關集中上報市公務員主管部門辦理錄用審批手續前書面提出放棄錄用資格的，均在相應職位面試合格人員中按總成績從高分到低分予以遞補。

　　(四)截止各招錄機關集中上報市公務員主管部門辦理錄用審批手續之日(以請示件發文日期為準)，以后因故造成擬錄用計劃空缺的職位不再遞補。

　　(五)遞補人員名單由有關公務員主管部門在指定網站上公布。