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　　1.勞動爭議：又稱勞動糾紛，是指勞動者與用人單位之間因執行勞動法律、法規或履行勞動合同、集體合同發生的爭執。根據上述定義，下列行為屬于勞動糾紛的是：()��

　　A.勞動者內部因為分工而發生的爭執��

　　B.兩家用人單位因為工資存在差別而發生糾紛��

　　C.工人因反對延長勞動時間而與用人單位發生的爭執��

　　D.勞動者與用人單位因為解決問題的方法問題而發生爭執

　　【解析】C。屬于勞動糾紛的是，勞動者與用人單位，因執行勞動法律、法規或履行勞動合同、集體合同，爭執。A.勞動者內部，不屬于。B.兩家用人單位，不屬于。D.因為解決問題的方法問題而發生爭執，方法問題不屬于。

　　2.行政處理：是行政主體為了實現相應法律、法規和規章確定的行政管理目標和任務，應行政相對人申請或依職權處理涉及特定行政相對人特定權利義務事項的具體行政行為。所謂行政相對人是指在行政法律關系中與行政主體相對應的另一方當事人。根據上述定義，下列行為屬于行政處理的是：()��

　　A.中央作出開發西部的戰略計劃��

　　B.全國人大提出修改《婚姻法》��

　　C.行政機關主持的對特定糾紛進行的訴訟外調解��

　　D.公安機關逮捕犯罪人員��

　　【解析】C。先看問題屬于行政處理的。然后找出關鍵句，掃一眼看出廢話句，所謂行政相對人是指在行政法律關系中與行政主體相對應的另一方當事人。是行政主體，為了是關鍵詞語，后面的就是重點。具體行政行為。定義判斷基本做題方法，秒殺。A.戰略計劃。B.修改《婚姻法》。D.公安機關。均不屬于。

　　3.行政訴訟：是指人民法院基于公民、法人或者其他組織的請求，對行政機關具體行政行為的合法性進行審查并做出判決，解決行政爭議的活動。根據上述定義，下列行為屬于行政訴訟的是：()��

　　A.某國家行政機關工作人員因酒后發瘋打傷一人，被告上法庭��

　　B.兩個國營企業因為經濟糾紛而打官司��

　　C.人大代表對某行政法規的合理性提出懷疑，并提交修改意見��

　　D.某地公民因鄉政府違章占用耕地，而對其提出控訴，要求給予賠償��

　　【解析】D。屬于行政訴訟的。對行政機關具體行政行為的合法性進行審查并做出判決。A.因酒后發瘋打傷一人。B.因為經濟糾紛而打官司。C.行政法規的合理性提出懷疑。都不屬于具體行政行為。