公務員考試培訓網

    （三）面試

    報考基層法院機關的，面試工作由省委組織部負責組織實施；報考基層公安機關的，由省人力資源和社會保障廳負責組織實施。

    面試時間、地點另行通知。

    面試結束后，按照職位計劃錄用人數，依據考試總成績（其中，報考基層法院機關的，考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%；報考基層公安機關的，考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%）從高分到低分等額確定體檢人選。報考法律碩士專業學位研究生職位的，按錄用計劃的2倍送相關院校進行復試。復試合格的，按照職位計劃錄用人數，確定體檢人選；如復試均不合格，取消該職位錄用計劃。

    如出現參加面試人數小于或等于招錄指標形不成競爭和報考法律碩士職位面試人數與招錄計劃小于或等于2：1的，報考基層法院機關的考生，面試成績須達到80分以上；報考基層公安機關的，面試成績須達到70分以上，方可進行體檢和考察。

    報考基層公安機關的，考試總成績和面試成績保留兩位小數。若2名以上考生考試總成績相同時，按筆試總成績由高分到低分的順序確定體檢人選；如筆試總成績仍相同，按公共科目筆試成績確定；如公共科目筆試成績仍相同，按行政職業能力測驗成績確定；如行政職業能力測驗成績仍相同，由公務員主管部門加試一場面試，考生的成績按面試加試成績排列。

    四、體檢和考察

    體檢執行《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，報考基層公安機關的應同時符合《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》的有關項目和標準。

    考察內容主要包括報考人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、學習及工作表現等方面的情況，以及是否需要回避情況�？疾炱陂g將繼續對考生的報考資格條件進行審核。

    面試結束后，對因考生放棄或體檢、考察不合格出現的職位空缺，不再確定新的人選。

    五、錄用

    招錄部門按照有關規定，從考察合格人選中提出擬錄用人選，分別報省委組織部、省人力資源和社會保障廳審定后，在山西人事考試網站公示。公示期滿無異議的，按程序報有關院校，由院校發放錄取通知書。

    錄用人員在接到錄取通知后，必須在規定時間內，持相關材料報到，如無正當理由，逾期不報到的，取消錄用資格，并處5年禁考的處罰。

    六、其它

    試點班學制兩年，其中到基層政法機關實習不少于半年。錄用人員到相關院校報到時，與培養院校、定向單位的省級政法機關和定向單位簽訂定向培養協議書，接受培養。

    被錄用人員的戶口和檔案遷入錄用學校。試點班學生在校期間按學生管理規定管理，應嚴格遵守院校各項規章制度。試點班學生在校期間免收學費，并發給生活補助費。

    對于合格畢業學生，所在院校應按原確定的招錄單位進行派遣，并將其檔案和戶口轉至相關單位。學生到定向單位報到后，由招錄單位按規定權限和程序辦理公務員錄用手續，按照《新錄用公務員試用期管理辦法（試行）》進行管理。試點班學生畢業到定向單位工作，法律碩士層次的須服務滿5年，本科層次的滿7年，�？茖哟蔚臐M9年，方可交流。

    在校學習期間不合格或者畢業時未獲得相應學歷學位的人員，以及畢業時不符合相應職位資格條件要求的，不得錄用為公務員，國家不負責安排工作，考生自行擇業，同時，一次性將所享受的教育費用和補助費（包括學費、培養費和生活補助費）退還到定向單位所在省級政法管理部門。在校期間主動放棄學業或違約不到定向單位工作的畢業生，不得錄用到其他黨政機關以及參照公務員法管理的事業單位，要將情況記入考生誠信檔案，并應在違約處理決定公布后1個月內，一次性將所享受的教育費用和補助費（包括學費、培養費和生活補助費）退還到定向單位所在省級政法管理部門，并繳納該費用50%的違約金。

    本《公告》由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省教育廳負責解釋。

    附件1：2012年山西省基層法院機關政法干警定向招錄職位表

    附件2：2012年山西省基層公安機關政法干警定向招錄職位表

    附件3：2012年山西省基層政法干警招錄教育入學考試加分登記表

    附件4：咨詢電話一覽表

    附件5：2012年度政法干警招錄考試錄用公務員公共科目考試大綱

    中共山西省委組織部

    山西省人力資源和社會保障廳

    山西省教育廳

    山西省公務員局

    2012年8月15日