MBA課程需灌輸職業標準 更加職業專業化

　　“No，Management is Not a Profession”

　　主要是關于管理能不能成為像醫生、律師行業那樣走上職業化、專業化道路，商學院的課堂教學能不能培養出優秀的管理者，商學院今后的發展方向等話題。

　　自從經濟危機爆發以來，商學院就飽受詬病。MBA學員，特別是從本刊創辦方——哈佛商學院——畢業的MBA學員，受到激烈的抨擊，因為公眾認為這些人將自己的利益置于員工、客戶甚至股東的利益之上。

　　常有人控訴稱，管理教育已經千瘡百孔，必須要對其進行徹底變革。

　　許多人都認為這些控訴還是有一定道理的。所以，人們爭論的其實是商學院應當對此做出的反應。哈佛商學院新任院長尼廷·諾里亞等許多專家指出，管理領域應當有非常嚴格的職業行為準則。諾里亞與哈佛商學院教授拉凱什·庫拉納在《哈佛商業評論》上發表了一篇具有里程碑意義的文章，大力呼吁回歸到當年創辦哈佛商學院的本旨，即培養大量技能嫻熟、嚴于自律的職業經理人，就像哈佛培養的眾多出色的律師和醫生一樣。

　　另一些專家卻對此并不贊同。譬如，麥吉爾大學(Mc Gill University)的亨利·明茨伯格(HenryMintzberg)教授就認為，MBA教育已經禁錮了經理人，因為它更多的是鼓勵學員學習相對狹窄的業務技能，而不是掌握有效管理的各種綜合技能(參見他與喬納森·格斯林在《哈佛商業評論》上發表的The Five Mindsofa Manager一文)。理查德·巴克，這位劍橋大學賈吉商學院前MBA項目主任指出，管理究其本質而言，不能狹窄而精準地定義為專門職業，MBA教育的精髓不是職業培訓，而是在商學院這樣一個學習環境中拓寬經驗。

　　還有一些評論介于這兩個觀點之間。耶魯大學管理學院前院長喬爾·波多利內在《哈佛商業評論》上發表The Buck Stopsat Business School一文，稱MBA課程需要向學員灌輸與醫生和律師類似的職業標準，但課程設計應當按照巴克和明茨伯格的建議來做。