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　　2011年5月28日天津市公務員考試面試真題答題思路

　　今天（5月28日），天津的面試考了四道比較新的題目，對考生來講，更注重對國家大政方針和實際工作能力的測試，增加了難度，體現了最新的命題趨勢和考察重點，明天的面試也會與之相對應，題目類型會完全一樣。現就如何回答好今年的四個題目，提出幾點建議，供學員參考。

　　一、要靈活運用“面試高分三段法”

　　（一）闡明觀點，提出思路。要體現首因效應，用三句話回答：一是本題考察的重點能力；二是本題關鍵內容、關鍵題眼、關鍵句詞的重要性、主要觀點態度、本質或核心內容；三是總體說一下回答的思路和原則。要注重體現一定的高度，即站在政府角度去看問題。

　　（二）深入分析，提出對策。要體現資料素材的厚度及分析解決問題的適用度，把握好尺度。根據題目的問法，分點分條回答，綜合分析題目、應變能力題目分兩層回答：一是回答為什么；二是怎么辦；人際關系或計劃組織協調能力題目要站在更高角度，可以虛擬一下說這個是自己經歷過的一件事情，說出經歷后的經驗或體會，然后按照把握不同的環節，深入分析論述，提出解決問題辦法，一般原因總體說，概括一下，三個層次即可比如，思想、制度、執行等層面原因；提出對策，一般也是這三個層面。

　　這是核心部分，回答要把握三個技巧，做到三個注重：一是注重理論深度。用科學發展或以人為本或和諧社會理論分析，或“十二五”規劃藍圖、依法行政、狠抓落實等方面靠。二是注重突出特色。能聯系報考職位實際的，盡量聯系著說，思考自報考職位與這個題目有什么關系，需要什么素質能力，比如，報考政府機關組織活動或開展工作講究規范性、適用性、系統性，管理中服務，服務體現管理，動用社會力量，實現政府與社會有效銜接，良性互動；執法等職能部門講究依法行政，原則性與靈活性統一，執法中服務，基層公務員講究求真務實，扎實苦干，貫徹落實各項政策，注重落實力、執行力，講究為基層群眾服務，帶著對群眾的感情開展各項工作等等，一定要聯系到報考部門實際，巧妙地說出來，讓考官感覺你有經驗，閱歷豐富，有思想，有能力，與報考職位相匹配。三是注重層次性。要突出重點，簡明扼要地回答出題目要點即可，不用過于展開，每部分突出一個特色來，不要平鋪直敘，不要按照書本或老師教授的固定套路去死記硬背，不要讓考官感覺是一個老師教授出來的，千篇一律，狠煩，沒有新意，一定要讓人感覺眼前一亮，這個職位就是給你準備的。那就要看個人智慧、悟性和理解、靈活應用統籌能力。

　　（三）聯系實際，提升高度。要體現近因效應，把個人思想、品質和態度表達出來，表現一個視野的廣度和思想高度及達到什么效果。一般分三句話來說，一是這個題目給我啟發最大的是什么，一定與報考部門要求聯系起來，提出1-3個啟示；二是作為公務員要怎么去宣傳發揚和貫徹落實到實際工作中去；二是你怎么辦，表明你的態度，及通過你的個人努力，想達到一個什么效果和高度。個人一般從學習、工作、為人、作風等方面回答努力方向；達到效果一般從題目出發聯系個人實際，聯系部門實際，聯系本地區或天津實際（貫徹落實胡總書記的四個注重；加快建設總書記提出的獨具特色國際性、現代化宜居城市；實現“十二五”宏偉藍圖；推進濱海新區開發開放、實現國家發展戰略和城市定位；實現科學發展，促進社會和諧；扎實開展“調結構、增活力、上水平”活動，為企業服務，實現經濟社會又好又快發展等方面聯系即可）逐步提升高度，體現你的政治意識、大局觀念和實干精神。