公務(wù)員考試培訓(xùn)網(wǎng)

    （3）分發(fā)試卷。考試的當(dāng)天，主考人員應(yīng)提前到達考場，在監(jiān)考人員的監(jiān)督下，拆開密封的試卷，將試卷分發(fā)到每個坐號。

    （4）核對應(yīng)試者的姓名、照片、證件。一般在考試時間提前十分鐘，核對應(yīng)試者的準考證、身份證、姓名等，應(yīng)試者進入考場。

    （5）宣布考試注意事項。公務(wù)員的錄用考試是很嚴肅的一項工作，考試前由主考人員宣讀應(yīng)試者考試的注意事項，如：不準談話，不準查書，不準立刻退場等。

    （6）進行筆試，應(yīng)試者解答試題。時間一到，主考人員宣布筆試開始，應(yīng)試者開始解答試題。中間遇到試卷不清楚或漏印時，應(yīng)試者可向主考人員提出，主考人員應(yīng)予以解答，而有關(guān)考試內(nèi)容的問題，主考人員不予回答。

    （7）收卷、裝訂、密封。考試結(jié)束時間一到，主考人員宣布停止答卷，應(yīng)試者應(yīng)馬上停筆，離開考場。主考人員按考號收卷，并在監(jiān)考人員監(jiān)督下裝訂、密封，交付考試主管機關(guān)。

    2.面試

    所謂面試，是指主考人員（或稱主考官）與應(yīng)試者之間面對面地以言語回答的方式進行的考試。只有筆試合格者，才可參加面試。由于我們將在下一節(jié)中詳細介紹面試的組織與命題設(shè)計，在此僅簡要介紹面試的基本程序。其基本程序如下：（1）確定應(yīng)試者的人員名單。一般根據(jù)筆試成績的高低和錄用人數(shù)的多少，或規(guī)定筆試的錄取分數(shù)線，確定參加面試的人員。面試的應(yīng)試人數(shù)一般多于或等于擬錄用的人數(shù)。

    （2）設(shè)立面試測評小組（即考官小組）。面試測評小組一般由5～7人組成，包括用人單位代表、政府人事部門的人員、測評專家等。

    （3）面試考場的布置。面試考場與筆試考場是不同的，面試考場的布置應(yīng)分為兩方，一方為測評小組成員，應(yīng)試者單獨成為一方，兩方形成對應(yīng)格局。

    （4）面試問題。面試開始時，由應(yīng)試者抽簽確定面試題目，或由主考人員向應(yīng)試者逐一提問，應(yīng)試者輪流進入考場，接受面試。

    （5）應(yīng)試者答題。應(yīng)試者在規(guī)定的時間里回答問題，主考官可以連續(xù)提問，應(yīng)試者必須即興回答。

    （6）測評人員對應(yīng)試者的面試進行測評，當(dāng)場各自打分同時做好記錄，并由指定的人員填寫面試測評成績表，交主考人員簽名。

    （7）公布面試成績，并盡快通知應(yīng)試者本人。