清潔工、水暖工、裝修工、電焊工、搬家工、建筑工……以前，人們都叫他們“農民工”，25日，他們卻作為“新型合同工人”，胸戴紅花，身披彩帶，踩著紅地毯昂首邁入中牟縣委、縣政府的辦公大樓。同樣的活動，去年是優秀“農民工”表彰大會，今年則是優秀“新型合同工人”表彰大會。中牟縣委書記楊福平認為，“農民工”這個稱呼，是對農民一種極大的不公，“所以從今年起，我們就改變了稱呼。”陜西人事考試網

農民工這一稱謂，確實涉嫌歧視。前不久，河南省委書記盧展工就“農民工”稱謂提出了質疑，并呼吁取消這一稱謂。“‘農民工’應該呼吁取消這個概念。農民是職業呀，哪有生出來就是工人的？哪有生出來就是商人的？結果偏偏農民生出來就是農民，剛生出來就變農民了，他還沒干活兒呢，就農民了。”如今，中牟縣將農民工稱謂改為新型合同工人，既是對盧展工的積極回應，也是從字面上消除歧視農民工的一種努力。

從農民工到新型合同工，這一變化固然值得肯定，但尤其需要明確的是，變成新型合同工的農民工，既需要名正言順，更需要名至實歸。陜西人事考試網

合同工，顧名思義，與用工方簽有合同的工人。既然是新型合同工，其精義應該體現在合同上。沒有合同，就無法確認勞動關系，一旦日后與用工方發生摩擦，就難以合法維權。但放眼現實，農民工的一大慘淡景象是，他們不少人并沒有合同。日前，在北京大學發布的一份名為《京、渝、滬、深四城市建筑工人生存狀況調查報告》顯示，有75.6%的受調查建筑工人沒有簽訂勞動合同。在簽訂過勞動合同的受訪者中，63.6%的工人自己手上沒有勞動合同。如果連合同都沒有簽、都簽訂不了，談何合同工？陜西人事考試網

既然是新型合同工，就應該享有合同工的尊嚴。社會學家陸學藝曾經表示，受城鄉二元體制影響，農民工總體上處于“經濟上接納、社會上歧視、文化上排斥、制度上限制”的境地，應該說現如今農民工的權利狀況有了很大的改觀，但他們并沒有融入城市，不是不愿意融入，而是很難融入，或者說融入不了。于是，我們看到，盡管我國城市化進程突飛猛進，但農民工依然是候鳥式生存，城市只是他們停留的驛站、勞作的工廠。他們在城市里是孤獨而卑微的異鄉者，盡管他們為城市發展添磚加瓦、增光添彩，但他們依然處于“社會拒人、權利虧人、心理貶人、文化傷人”的困境之中。

為了讓新型合同工名副其實，就應該增強他們的歸屬感和認同感。從新型合同工到新市民，有不少路要走。首先城市應以感恩、包容的心態對待新型合同工，而不是需要時和顏悅色，不需要時眉頭緊皺，一腳踢開。誠如農業部部長韓長賦所稱，應用城市文明和城市文化同化他們，而不是排斥他們。其次，要從制度建設上保證他們成為新市民。一方面拆除制度藩籬，比如放開中小城市的戶籍，敞開城門，讓新型合同工從身份上成為新市民，讓他們把城市當作自己的家園；另一方面則是提供平等的福利保障，不能厚此薄彼，像對待市民一樣對待他們，如果農民工無法取得同等的福利，他們即便褪去了農民工的標簽，也依然是脆弱的邊緣化的新市民。

改名容易，名至實歸卻難。隨著城市化的深入發展，農民工終將成為真正的合同工，成為市民，成為工作有尊嚴、生活有體面的新興群體。而當前，職能部門所要做的，就是盡快使他們名副其實，而不是一改（名）了之。