2012年國家公務員考試法律常識題(172)
來源:育路教育網發布時間:2012-01-27 [an error occurred while processing this directive]
國家公務員考試法律常識題
建立勞動關系時,扣押勞動者的證件合法嗎
在建立勞動關系時,企業不能向職工收取貨幣,實物等作為"入廠押金",也不得扣留,抵押職工的居民身份證,暫住證和其他個人身份證件.對擅自扣留,抵押職工居民身份證等證件和收取抵押金和抵押品的,公安部門,勞動監察機構應當責令企業主立即退還職工本人.
國家公務員考試法律常識題
外派員工應當和誰簽訂合同
一些外派人員,如派到合資公司,參股單位的員工如果和原來所在的工作單位一直保持著勞動關系,就應該和原工作單位簽訂勞動合同.原單位在與外派單位簽訂雇傭勞動合同時,在勞動合同中可以明確職工在外派單位的工資和福利待遇.
參考法條:《勞動部關于貫徹執行若干問題的意見》第二條
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