　　對于多選式無領導小組討論題目來說，方法是非常重要的，制定標準原則與選項歸類對于突破來時是比較好的橋梁，但是，在學員訓練的過程中，我們發現，學員的知識和理論儲備是比較欠缺的，在論述自己觀點的時候經常缺乏論據支撐，語言和詞語都比較蒼白，因此，學員有必要增強自己的理論儲備，就本題而言，我們為學員提供了關于每個選項的理論和論據支撐以及相應的措施。

　　選項一：忠。

　　1.論據支撐

　　“忠”，就是熱愛祖國，忠于職守。這是對機關干部最起碼的要求。作為機關干部員，要時刻保持高度的政治覺悟、堅強的黨性原則、堅定的政治立場，任何時候都要保持高度的政治敏銳性和洞察力，善于從政治的高度觀察和處理問題，始終圍繞黨的中心任務推進業務工作。

　　2.措施

　　首先，加強政治思想教育，加強黨風廉政建設。其次，健全機關干部選拔機制。最后，加強對機關干部的管理監督

　　選項二：孝

　　1.理論支撐

　　“百善孝為先”，中國的孝文化源遠流長，在傳統文化占有重要之地。機關干部的一言一行都有很大的影響力和號召力，所以干部一定要正確的處理好工作和親情的關系，率先垂范，踐行尊老敬賢，從而帶動社會老者有所養，賢者有所尊，引領社會主義核心價值觀，弘揚中華民族傳統美德。

　　2.措施

　　首先，弘揚中華民族傳統美德，創建和諧友好的社會環境。其次，將個人品質和道德操守納入機關干部的考評機制。最后，加強社會輿論對機關干部工作和生活的全面監督。

　　選項三：仁

　　1.理論支撐

　　“仁”，就是以人為本。作為機關干部，從工作層面，要堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，正確處理與人民群眾的關系。堅持以人為本，就是堅持立黨為公、執政為民，就是堅持全心全意為人民服務。

　　2.措施

　　首先，加強機關干部政治思想教育，牢固樹立為人民服務理念和正確的權力觀、政績觀。其次，轉換政府職能，從管理型政府向服務性政府轉變。最后，加強黨風廉政建設，加大對機關干部工作作風的監督和約束。

　　選項四：義

　　1.理論支撐

　　提倡“義”，就是堅持正義與道義。堅持正義，要求機關干部認真聽取和妥善處理人民群眾的利益訴求，在謀發展、搞建設時要綜合考慮不同階層、不同群眾具體利益的平衡點，同時要做到依法行政，真正做到公平正義地處理工作中的問題。另一方面要堅守道義，這是一種高于自我的善，是一種超越自我的善。作為機關干部，在關鍵時候不能做出危害國家、民族的事情;在困難面前，不能變節妥協。

　　2.措施

　　首先，加強機關干部政治思想教育。其次，完善政務公開制度，公平公正公開處理人民群眾訴求，接受人民群眾監督。最后，機關干部要強化自我道德修養。

　　選項五：禮

　　1.理論支撐

　　“禮”，禮的作用協調社會各種關系，達到集體的和諧統一。主要有兩層含義，一是依法行政，二是禮遇、尊重。第一，“禮”首先是指制訂并執行科學的政策和制度，依法行政。領導干部在制度建設和執行中應做到與時俱進、有令必行、以人為本，靈活運用。第二，“禮”還有另一層意思——禮遇，尊重。在注重制度建設、實施規范管理的同時，領導干部應創設和諧融洽的人際環境，喚醒組織中每位成員的主人翁精神，激發他們的積極性和促成他們的創造性行為。

　　2.措施

　　首先，規范工作流程，明確職責范圍，將禮儀、行為標準化、制度化。其次，營造良好工作氛圍，培養團結合作意識。最后，加強對機關干部工作作風和行為禮儀的監督和約束。

　　選項六：智

　　1.理論支撐

　　“智”，就是智慧與胸懷。“智”首先體現的就是個人的能力。作為機關干部，要具有大智慧，要努力“求智”，不斷加強學習，提高自己的理論素養;要努力 “啟智”，注重調查研究，加強自身鍛煉，不斷提高業務水平，增強創新能力;要做到“廣智”，廣泛涉獵經濟、法律、文學、藝術、哲學等領域的知識，博采眾長。

　　2.措施

　　首先，加強機關干部理論學習，提高工作能力。其次，嚴格機關干部選拔制度，提高機關干部整體素質。最后，深入基層，從群眾中來到群眾中去，在基層中學習和鍛煉。

　　選項七：信

　　1.理論支撐

　　“信”，就是誠實守信，一諾千金。一名具備良好品德的機關干部應該為人誠實，堅守信用。作為機關干部，要自覺做到言行一致，公正無私;做到公道正派、誠實守信;做到堂堂正正做人，清清白白做事。機關干部要踐行“誠信”，求真務實，保持“守信”，牢記宗旨。

　　2.措施

　　首先，加強機關干部工作作風建設。其次，打造誠信陽光政府，推動政務公開。最后，弘揚中華民族傳統美德，共建誠信和諧社會。