2013浙江公務員行測指導:推理判斷例題解析(2)
來源：育路教育網發布時間：2012-12-28 [an error occurred while processing this directive]
公務員輔導咨詢
匯集公務員培訓權威機構，權威解答公務員考試相關問題
1.面試在求職過程中非常重要。經過面試，如果應聘者的個性不適合待聘工作的要求，則不可能被錄用。
以上論斷是建立在哪項假設的基礎上的( )。
A。必須經過面試才能取得工作，這是工商界的規矩
B。面試主持者能夠準確地分辨出哪些個性是工作所需要的
C。面試的唯一目的就是測試應聘者的個性
D。若一個人的個性適合工作的要求，他就一定被錄用
解析：此題答案為B。題干最后一句即為結論，即如果應試者的個性不適合待聘工作的要求，則不可能被錄用。要使該結論成立，要求面試主持者能夠分辨出哪些個性是工作所需要的，否則，就無法知道應聘者的個性是否適合待聘工作的要求，題干結論就沒有意義，因此B項是題干論證的前提。
2.下列屬于霸王條款的是( )。
A、無業青年王某等三人強行占據菜場停車場，并聲稱：要停車必須繳費十元。
B、個體戶洪某惡狠狠地威脅街對面同樣經營大米批發生意的趙某：“以后你要是敢比我早開門，我砸了你的店”。
C、某商場舉行店慶時在電子廣告牌上寫明：全場火爆，滿四百減一百五;請勿擁擠，排隊入場;1.4米以下兒童入場必須有家長陪同。
D、某服裝店玻璃窗上寫著：打折期間售出商品概不退換。
解析：此題答案為D。本題關鍵字是定義的主體“經營者”和客體“消費者”，A選項和B選項不符合定義的主體和客體，故可直接排除;根據定義本身可知D選項符合，所以選擇D選項。與定義一樣的還有定義的種屬，指的是定義所屬于的集合，一般是定義格式中出現的最后一個名詞，種屬的定位和定義的客體基本相同，出現的頻率不高，但是出現的時候需要加以注意，以提高做題的速度和效率。
【責任編輯：育路編輯 糾錯】