公務員考試培訓網

    四、考試

    考試分為筆試和面試。

    （一）筆試

    1、筆試科目

    筆試包括公務員考試公共科目筆試和教育入學考試。

    公務員考試公共科目為行政職業能力測驗和申論。

    教育入學考試科目根據國家統一高等院校入學考試模式，結合試點班特點按層次確定。報考基層司法所的考生需參加文化綜合（歷史、地理、政治）的考試；報考基層公安機關的考生需參加民法學的考試。

    考試范圍以中組部、人力資源社會保障部、教育部制定的《考試大綱》為準，其中公務員錄用公共科目考試大綱，可參考中央機關及直屬機構2012年度考試錄用公務員公共科目考試大綱（申論考試參照市地以下綜合管理類和行政執法類職位的要求）。

    2、筆試時間

    9月15日  9：00-11：00    行政職業能力測驗

    14：00-16：30   申論

    9月16日  9：00-11：30   文化綜合（專科層次）

    民法學（第二學士學位）

    考生按準考證確定的地點參加考試。考生通過山東人事考試信息網（www.rsks.sdrs.gov.cn）查詢筆試成績。

    3、筆試成績計算公式

    筆試總成績=×50+×50

    4、筆試合格分數線的確定

    考生須參加公務員考試公共科目筆試和教育入學考試，其成績方可有效。筆試合格分數線由省公務員主管部門確定。

    5、進入面試人員的確定

    筆試結束后，面試人員從達到筆試合格分數線的報考人員中，按招考職位錄用計劃3倍的比例由高分到低分依次確定。筆試合格人數出現空缺的職位，取消錄用計劃；達不到錄用計劃3倍比例的，按實有合格人數確定進入面試范圍人員。

    （二）面試

    面試由省公務員主管部門按公務員錄用的有關規定進行組織。面試具體地點、時間等事項，由招考部門通知考生，并向考生發放面試通知書。根據省物價部門核定的標準，進入面試人員應繳納面試考務費70元。

    面試采用百分制計分。每個報考人員的面試時間，一般不超過30分鐘。面試成績由考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結束后統一向報考人員宣布。

    面試結束后，按筆試、面試成績各占50％的比例，采用百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，分招考職位，由高分到低分確定進入體檢考察或體能測評范圍的人員，其中計劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定；計劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。進入體檢考察或體能測評范圍人員的面試成績不得低于60分。

    （三）體能測評

    報考基層公安機關人民警察職位進入體能測評范圍的考生，須在規定時間、地點進行體能測評。體能測評為達標性測評，主要測查報考者的身體素質是否符合公安工作的需要。

    測評項目為男、女10米×4往返跑，男1000米、女800 米跑，男、女縱跳摸高。凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格。體能測評合格的，方可進入體檢考察范圍。如進入體能測評范圍的人員體測均未達標，則該職位錄用計劃取消。

    體能測評的項目和標準，按照人力資源社會保障部、公安部、國家公務員局《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發〔2011〕48號）執行。體能測評必須由報考人員獨立完成。不按規定的時間、地點參加體能測評的，視作放棄體能測評。體能測評成績在測評點當場公布。測評成績不計入報考人員總成績。