考生留給考官的第一印象是從考生進入考場就開始的。考生在入場的時候要表現出大方、穩重的特點。入場前應該先敲門，得到允許后再進場。得到允許入場后，轉身輕輕把門帶上。在從門口到考生席的過程中，雙臂擺動有力，昂首挺胸，表現出飽滿的精神狀態。到達座位后，要要考官問好，鞠躬。在得到允許后落座。此時，要雙手搬動座椅至合適位置，避免拉動座椅而發出刺耳的聲音，給考官留下不好的印象。

二、面試答題

面試一般是3-5道題，每題答題時間為5分鐘。現在一般是兩種考試方式：一種是主考官把所有的題目都告訴你，然后由你自己決定這25分鐘的時間安排。（這種情況下有時會在進考場前提前把考題發給你，讓你在前一名考生回答期間在場外另一個準備室準備，上場后直接回答。）一種是主考官提一個題，你答一個，每題5分鐘，可以提前回答完畢，但不可超時。（這種情況一般不會提前給題，主要是考現場反應和表現）。

三、隨機提問

在結構化面試的考試中，考官可能會根據你的回答追問一個問題。這有可能是因為你前面的回答很精彩，引起了考官興趣。如果考生表現得驚慌失措的話，則中了考官的“圈套”。

令考生感到最為棘手的就是隨機提問中的壓力性測試，比如考官會問：“我們發現你并不適合這樣一個崗位，所以不打算錄用你，你還有什么要說的嗎？”在考場之上，遇到這樣的問題，絕大多數考生都會異常緊張，不知如何作答。其實只要了解了結構化面試的特點，知道這只不過是一個普通的問題，平靜下來，思考作答就可以了。

四、考生退場

考生回答完所有題目后，主考官一般要問考生是否還有其它補充，多數時間已到，考生此時一般回答無補充。主考官宣布請考生退場，到候分室等候分數。記分員核算分數后，考生在候分室得到分數通知即可離開考場。也有個別地區是等待當場分數公布后考生再離開，這種情況適用于招考人數比較少的情況，大部分地區實行候分室制度。另外，中央國家機關公務員部分單位的面試分數一般不當場公布。

五、公布成績

考官將各自對該考生的評分表交給計分員，核算分數。核算完畢，交給監督員審核。計分員核算完分數，監督員和主考官簽字后交給工作人員到候分室對考生宣布，也有的在候分室張貼。

六、面試結束

考生得到分數后被要求盡快離開候分室，不得逗留和隨意走動。考生回家等待，網站將公布入圍和體檢名單。