社會熱點：公務員帶薪種甘蔗的政策應慎行
來源：華商晨報發布時間：2011-12-15 [an error occurred while processing this directive]
公務員輔導咨詢
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11月15日，貴州省荔波縣政府下發文件，鼓勵機關干部尤其是農技干部創辦“甘蔗種植示范基地”，凡創辦示范基地面積達100畝的，允許留職帶薪，享受原單位一切待遇。（12月9日《新京報》）
機關干部作為國家公職人員，他們有著明確的職責要求和公眾期許，鼓勵機關干部留職帶薪種甘蔗，必將引起社會各界對國家機關公職人員整體形象的混亂認識，更不利于機關干部自身職位認同和敬業精神的培養。同時，荔波縣發展經濟也應遵循市場經濟的原則，不能靠行政手段來干預市場經濟秩序。試想，荔波縣既然能為發展糖廠鼓勵機關干部留職帶薪種甘蔗，那么如果鋼鐵企業也落后了，政府是否會再去鼓勵機關干部和人民群眾砸鍋賣鐵支持鋼廠呢？
當然，荔波縣出臺鼓勵政策鼓勵機關干部發揮先鋒模范帶頭作用的初衷是好的，但要調動農民種植甘蔗的熱情，應該給農民更多的優惠政策，比如為他們貸款提供便利，或者為他們提供一定的財政補貼等，這種更實際的“誘惑”，肯定要比機關干部帶頭更有誘惑力。而且，如果機關干部們都忙著種甘蔗，不再干公務員的活兒，其出售甘蔗所獲得的利益也歸個人所有，那憑什么還要讓納稅人養著他們呢？
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