2011年3月24日上午，為加強全省公務員隊伍建設，適應各級機關和參照公務員法管理單位的工作需要，根據《中華人民共和國公務員法》、《公務員錄用規(guī)定（試行）》，經省委、省政府同意，中共陜西省委組織部、陜西省人力資源和社會保障廳、陜西省公務員局決定組織實施2011年度全省考試錄用公務員工作。面向社會，公開考試錄用公務員（選調生）和參照公務員法管理單位工作人員3418名。其中擔任主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務公務員3030名（包括人民警察1258名，選調生228名），參照公務員法管理單位工作人員388名。

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考試時間與聯(lián)考一致，筆試題目由國家統(tǒng)一命制

根據本次公告來看，公共科目筆試于4月24日舉行，與全國省級公務員考試大聯(lián)考時間一致，考試科目為《行政職業(yè)能力測驗》與《申論》。值得關注的是本次陜西省公務員考試筆試科目的題目將由國家統(tǒng)一命制，

招考制度更加注重公平原則

根據國家相關規(guī)定，本次《陜西省考試錄用公務員辦法（草案）》規(guī)定，陜西省考錄公務員不得設置與職位要求無關的戶籍、地域、學歷等限制，禁止性別歧視。這一規(guī)則體現出招考工作的公平性，放寬了招考條件，對于廣大考生來說無疑是一條喜訊。

面試環(huán)節(jié)更加公開化、透明化

由來已久，在公務員考試中就存在著面試容易暗箱操作的問題，本次《陜西省考試錄用公務員辦法（草案）》就明確規(guī)定：面試應當組成考（論壇）（論壇）官小組，由不同層級、部門、地域的7名以上單數考官組成。同時面試過程向社會公開，允許媒體和社會人士旁聽。面試成績應當在面試結束時當場告知面試者，并由其簽字確認。這一舉措向社會揭開了面試神秘的面紗，使招考工作在更加公開、透明的環(huán)境下進行，體現出招考工作更加規(guī)范化、正規(guī)化。

省、市所屬職位要求具有兩年以上基層工作經驗

此外，《陜西省考試錄用公務員辦法（草案）》還規(guī)定，報考省、設區(qū)的市所屬職位應當具有兩年以上基層工作經歷，（自謀職業(yè)、個體經營的人員，也可視為具有基層工作經歷。工作經歷計算時間截止2011年7月31日。基層工作經歷，可以累計計算）；考察形成的缺額，不再遞補。所以準備報考省市級職位的應屆畢業(yè)生要先腳踏實地積累基層工作經驗，畢竟國家需要的是具有踏實精神的人才。但是除了省、市直屬單位要求兩年以上基層工作經驗外，還有一部分不要求工作經驗的職位可供應屆考生報考。希望考生屆時仔細閱讀相關通知，慎重報考